Vlada je u Sabor uputila izmjene Zakona o radu, radi usklađivanja sa zakonima EU, kojim predlaže da umjesto dosadašnjih 18 radnih dana, godišnji odmor traje najmanje 4 tjedna. No, neiskorišteni godišnji odmor neće se moći prenositi kod drugog poslodavca, već se neiskorišteni dani morati biti plaćeni. Vlada predlaže i maksimalno radno vrijeme od 40 sati tjedno, uz najviše 8 sati prekovremenog rada. Osnovat će se i radna skupina od članova Vlade, poslodavaca i sindikata koji imaju 60 dana da se dogovore oko pitanja rada na određeno radno vrijeme. U suprotnom ostaje prijedlog Banskih dvora da se ugovori na određeno vrijeme mogu sklapati najdulje na tri godine bez obzira radi li zaposlenik na istim ili različitim poslovima kod istog poslodavca. Predviđeno je i da prava radnika zaposlenog na određenog vrijeme ne smiju biti drugačija od onoga na neodređenog vrijeme, a svako kršenje smatrat će se težom povredom radnog prava. Radna knjižica kad stupimo u EU bit će stvar prošlosti, a zamijenit će je virtualna kartica koja će sadržavati sve podatke radne knjižice.