RASTUĆA NEJEDNAKOST Direktor tvrtke u SAD-u u 2013. u prosjeku je zarađivao 300 puta više od prosječnog radnika, a 1963. ta je razlika bila 20 puta
SAD
Tvrtke moraju objaviti koliko šefovi zarade više od radnika
Američka predsjednička kandidatkinja Hillary Clinton društvenu je nejednakost u SAD-u postavila kao središnju temu bitke za Bijelu kuću, a sada je dobila i veliku podršku Agencije za nadzor burzi SEC.
Naime, SEC je donio propis prema kojemu će, radi veće transparentnosti i informiranja ulagača, koncerni morati objaviti koliko šefovi kompanija zarađuju više od svojih radnika.
Taj će propis vrijediti od 2017. godine za velike i srednje kompanije koje kotiraju na burzi. Odgovarajuća zakonska regulativa donesena je još 2010. godine nakon što je jenjala financijska kriza u Americi, ali nije provedena zbog velikog otpora vlasnika kompanija. Nakon pet godina žestokih rasprave, SEC je odlučio aktivirati doneseni propis. O kako je osjetljivu pitanju riječ, najbolje svjedoči podijeljenost unutar same Agencije – za javnost plaća glasala su tri, a protiv dva člana SEC-a.
Strah od rastuće nejednakosti plaća u SAD-u pozadina je aktiviranja propisa. Naime, prema studiji Instituta za ekonomske politike iz Washingtona, direktor tvrtke u SAD-u u 2013. u prosjeku je zarađivao 300 puta više od prosječnog radnika. Za usporedbu – 1963. razlika je bila 20 puta.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
