To je to što me zanima!

Muškarci u Hrvatskoj primaju 16 posto veću plaću od žena

Trend većih plaća u muškaraca nego u žena za isti posao i dalje stoji. Pa su tako žene od 45 do 54 godine potplaćene u odnosu na muškarce jer njihovi vršnjaci imaju 24 posto veća primanja
Vidi originalni članak

Na inicijativu Europske komisije, danas se obilježava Dan jednakih plaća, a cilj je ujednačavanje iznosa mjesečnih primanja muškaraca i žena koji se bave istim poslovima. Potreba za provođenjem ove, ali i drugih, sličnih, kampanja zasniva se na činjenici da širom Europske Unije žene u prosjeku zarađuju 16 posto manje od muškaraca.

POGLEDAJTE VIDEO:

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video

Prema podacima servisa MojaPlaća, i Hrvatska prati europske trendove. Naime, promatrajući razdoblje od siječnja do početka studenog, prosječna neto plaća muškaraca u Hrvatskoj je iznosila 6.668 kuna što je 16 posto više u odnosu na iznos od 5.746 kuna koliko su mjesečno zarađivale žene.

Najveće razlike su prisutne u uslužnim djelatnostima

Prema kategoriji posla, najveći jaz prisutan je u uslužnim djelatnostima, gdje muškarci u prosjeku imaju gotovo dvostruko veće plaće (46 posto) u odnosu na žene. Velike razlike prisutne su i u zanimanjima iz kategorije turizma i ugostiteljstva te umjetnosti i kulture. Naime, u obje te kategorije muški zaposlenici imaju 19 posto veće plaće od svojih kolegica.

S druge strane, žene su bolje plaćene u kategoriji opskrbe električnom energijom (muškarci su 12 posto manje plaćeni), telekomunikacijama (11 posto) te osiguranju (6 posto). Najmanje razlike i najujednačenije plaće su u strojarskim zanimanjima i IT sektoru.

Obrazovanje, pozicija i dob

Što se tiče razine obrazovanja, najveće razlike su među onima s najvišim i najnižim stupnjem obrazovanja. Konkretnije, muškarci sa završenim postdiplomskim, MBA (stručni poslijediplomski studij ekonomije) ili nekim drugim studijem imaju čak 30 posto veće plaće u usporedbi sa ženama s istom razinom obrazovanja, dok su nekvalificirani i kvalificirani muški zaposlenici 24 posto bolje plaćeni od ženskih zaposlenica.

KORISNI SAVJETI Kako dobiti fantastičan posao iako nemate baš puno iskustva

Prema poziciji, najveće razlike koje idu u korist muškaraca primjećujemo među specijaliziranim radnicima (24 posto) i menadžerima (18 posto), a najmanje među administrativnim i uredskim djelatnicima (9 posto).

Zanimljiva činjenica je da su žene od 45 do 54 godine osobito potplaćene u odnosu na muškarce, pa tako njihovi vršnjaci imaju 24 posto veće plaće.

POGLEDAJTE VIDEO SERIJAL 'ZENZACIJA' S IVANOM ŠARIĆEM:

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video

Idi na 24sata

Komentari 29

  • 05.11.2019.

    Ok, moguce je da sam podkapacitirana - ali ja ovu matematiku zaista ne razumijem ako usporedjujemo ISTO. Istu izobrazbu, iste kompetencije, isti rang radnig mjesta, sve isto i koeficijent i SVE ako(??) je isto - gdje i kako dolazite do te razlike. Moguce da se nisam s tim jos susrela, ali ako je zaista sve u egalu 100% - samo napisite ime tvrtke...ne, ne vjerujem, ovo je lov na “vjestace”! Ponavljam - ako ste 100% u egalu- navedite tocan primjer. Ili sutite zauvijek

  • 04.11.2019.

    mozda šefovima je veca nekima manja radnicima je sve isto bili muski ili zenski ,

  • mangup@dj 04.11.2019.

    U mojoj firmi muškarci i žene dobijaju istu plaću jedino je razlika u tome što muškarci rade 90% više od žena

Komentiraj...
Vidi sve komentare