Čak je 71 posto menadžera u istraživanju američkog portala CareerBuilder reklo da tijekom zapošljavanja najviše pozornosti pridaju emocionalnoj inteligenciji kandidata. 

Da se kriteriji pri zapošljavanju mijenjaju, u prilog ide i istraživanje američkog udruženja NACE (The National Association of Colleges and Employers) u kojem su poslodavci otkrili deset najpoželjnijih osobina zaposlenika koje će biti na cijeni 2015. Pri vrhu su sposobnost za rad u timu te brzo odlučivanje i rješavanje problema. Visoko se cijene i vještine verbalne komunikacije s ljudima unutar i izvan organizacije, kao i sposobnost planiranja, organizacije i definiranja prioriteta. 

Tehnička potkovanost"

Tehnička znanja vezana uz posao - kao što su analiza kvantitativnih podataka, tehnička znanja vezana uz konkretan posao ili poznavanje računalnih programa te sposobnosti povezane uz prodaju i marketing - svakako se traže, ali su se našli pri dnu ljestvice. Stoga u 2015. poradite na tzv. mekim vještinama kao što su timski rad ili komunikacijske vještine.