Traženje posla i stalni odlasci na razgovore za posao, sami po sebi mogu biti dosta naporni i iscrpljujući, no ulaganje dodatnog napora i preuzimanje inicijative na samom intervjuu, može vam itekako donijeti neke prednosti. Pa i posao.
Barem tako tvrdi TikTokerica Jennifer Reardon, koja se može pohvaliti s više od 24.000 pratitelja, te otkriva da uz ovaj trik uvijek dobije posao koji želi. Kad se ljude na kraju razgovora pita žele li još nešto reći, često će zbunjeno reći da nemaju ili jednostavno odmahnuti glavom. U videu koji je imao 1,4 milijuna pregleda od objave, objasnila je da vas neodgovaranje ili tišina mogu 'zakopati još dublje', pa je bolje biti fokusiran dovoljno da uspijete sa svoje strane uspostaviti komunikaciju.
@notjenneeree SOMEONE ELSE MADE A VIDEO ABOUT HER PROFESSOR GIVING THE SAME ADVICE (tag her I can’t remember who) & I STG THIS IS MY SECRET TRICK AND IT WORKSSSSSSSS TRY IT immediately.
♬ original sound - Jennifer Reardon
- Odradite svoj intervju do kraja i budite skroz normalni. Prije nego što završite, posljednje pitanje koje ćete ispitivaču postaviti je nešto u stilu: 'Imate li ikakvih briga i pitanja u vezi mene, a da to možemo riješiti prije nego što završimo ovaj razgovor?'.
- Sigurno će vas sugovornik možda još nešto htjeti priupitati. Ma sigurno će ih još nešto interesirati u vezi vas, i to je pravo vrijeme da im se obratite. A kada završite, oni neće imati briga oko vas i vi ćete doslovno dobiti posao - dodala je Jennifer.
Korisnici su u komentarima nahvalili Jenniferinu tehniku uvjeravanja na intervjuu iz prve ruke, dok su drugi dijelili vlastite isprobane tehnike i pitanja koja se ne smiju zaobići na tako važnom razgovoru.
Jedna je osoba komentirala: "Rekao bih to svaki put i uvijek sam dobio posao. Pitao sam 'što me razlikuje od vašeg idealnog kandidata?'. Netko drugi je napisao: "Nakon što kažu imate li pitanja za nas, kažem: 'Mogu li dobiti posao?'. I u 90 posto slučajeva ga i dobijem".
Bilo je još odličnih komentara, pa je tako još jedan korisnik napisao: "Uvijek pitam 'koje kvalitete ima vaš najbolji zaposlenik koje biste željeli vidjeti?', i uvijek prođe"
"Moje omiljeno pitanje je: 'Kako izgleda uspjeh na ovoj poziciji?'. Jednostavno, poslodavci ga obožavaju, napisao je netko.