VARA LI VAS OSJEĆAJ?
15 znakova da vas šef ne voli
Možda brinete da vam prijeti gubitak posla zbog načina na koji vas šef tretira. Ili možda primjećujete da vas stalno previdi za najbolje zadatke... U nastavku saznajte koji znakovi otkrivaju da se ne sviđate svom šefu
Ovi znakovi ukazuju na to da vaš odnos sa šefom možda nije onakav kakav bi trebao biti:
ODNOS JE HLADAN – Ako se dobar odnos sa šefom iznenada počne hladiti, to može biti loš znak, što znači da vas šef možda ne voli kao prije. U tom slučaju, najbolje bi bilo da se nosite s potencijalnim problemima sada, dok su još manji.
NISTE U TOKU – Drugi znak da vas šef ne cijeni je kad vas isključuju iz sastanaka ili ne uključuju u proces donošenja odluka za projekte ili planove.
MIKROMENADŽMENT - Nitko ne voli kada mu se govori kako da radi svaki sitnicu, no situacija je posebno loša ako ste vi jedini zaposlenik koji to doživljava. Ako vas šef stalno promatra i nadzire, to može značiti da ima malo povjerenja u vaše sposobnosti.
ŠEF VAM NE VJERUJE – Ponekad šef koji se ponaša kao mikromenadžer zapravo pokazuje da vam ne vjeruje. Nedostatak povjerenja nikad nije dobar znak u odnosima. Ako šef osjeća potrebu da vas stalno provjerava, to je upozorenje da nešto nije u redu.
NE DOBIVATE POVRATNU INFORMACIJU – Ako ste naporno radili na velikom projektu, a niste dobili nikakvu povratnu informaciju, to može biti loš znak. Zapravo, nedostatak povratne informacije može biti oblik negativne povratne informacije koja puno govori o tome što vaš šef misli o vašem radu.
ŠEF VAS STALNO KRITIZIRA – S druge strane, možda primate stalnu povratnu informaciju, ali sva je negativna. Ako vaš šef ne može pronaći niti jednu pozitivnu ili ohrabrujuću stvar koju bi rekao o vašem radu, možda je vrijeme da preispitate svoju poziciju u tvrtki.
KAKO RAZGOVARA S VAMA – Komunikacija je važna, pa će se možda činiti kao pozitivan znak ako vas šef pozove na sastanak da razgovarate o vašem radu ili budućnosti u tvrtki. No obratite pažnju na to kako ide razgovor. Ako stvari brzo postanu negativne, možda je to znak da je vrijeme za promjenu.
KAKO UZIMA ZASLUGE ZA VAŠ RAD – Može biti demotivirajuće kada šef preuzme zasluge za težak rad koji ste uložili u projekt ili prezentaciju. Ako je šef voljan uzeti zasluge za vaš rad, to može značiti da mu nije stalo do vaših interesa, što može ugroziti vaše šanse za daljnji profesionalni razvoj.
NE MOŽETE PRIVUĆI PAŽNJU ŠEFA – Ako vas šef stalno ignorira kada tražite njegovu pažnju ili povratnu informaciju o projektima, to je jasan znak da mu nije dovoljno stalo da se pozabavi vašim potrebama i brigama.
VAŠI PROJEKTI SE PREUSMJERAVAJU - Nikada nije ugodan osjećaj kada vam oduzmu projekt i dodijele ga nekome drugome. Ako se projekti koje započnete predaju drugima, to može značiti da šef ne podržava potpuno vaš rad.
PRIMJEĆUJETE LOŠ GOVOR TIJELA – Ponekad, nisu samo riječi nego i postupci ono što vam može reći da nešto nije u redu u vašem odnosu sa šefom. Ako šef sklapa ruke kad razgovara s vama ili pravi izraze lica poput prevrtanja očima dok sluša vaše prijedloge, to može ukazivati na dublje nezadovoljstvo s vašim radom.
IMATE LOŠ PREDOSJEĆAJ – Ponekad, jednostavan predosjećaj može vam reći da nešto nije u redu u vašem odnosu sa šefom.
DAJE VAM KRATKE ODGOVORE – Kratki odgovori, poput jednostavnog "ne" ili "da", bez objašnjenja i ohrabrenja, mogu biti znakovi da šef ne želi razgovarati s vama. To je još jedno upozorenje da vaš odnos s njim nije u najboljem stanju.
ŠEFU NIJE STALO DO VAŠE KARIJERE – Možda želite napredovati u karijeri i suptilno ste sugerirali šefu da je vrijeme za novu ulogu i više odgovornosti. Kako vaš šef reagira na vašu želju za novim izazovima može puno otkriti. Ako šefu nije stalo do vaših ambicija, to može biti jasan znak da je vrijeme za promjenu posla.
ŠEF ODBIJA VAŠ ZAHTJEV ZA POVIŠICU – Ako ste napokon skupili hrabrosti zatražiti povišicu, a odgovor je "ne", to može značiti da vaš šef nije previše zadovoljan vašim radom ili učincima. Ako se to dogodi, možda biste trebali razmisliti o potrazi za novim poslom ili razviti dodatni posao dok čekate da se šefovo mišljenje o vama promijeni.
