Obavijesti
Startover
Specijal

Startover

Specijal

Startover

Startover 2026: Kako dočekati transparentnost plaća i redefinirati radno mjesto?
KONFERENCIJA

Startover 2026: Kako dočekati transparentnost plaća i redefinirati radno mjesto?

Kako na vrijeme pripremiti tvrtku za transparentnost plaća i redefinirati lojalnost u timu? Saznajte 6. listopada na konferenciji Startover u Kaptol Boutique Cinema. Prijavite se dok još ima slobodnih mjesta
Konferencija o kojoj svi pričaju: Prijavite se na Startover dok još ima mjesta!
POŽURITE

Konferencija o kojoj svi pričaju: Prijavite se na Startover dok još ima mjesta!

Na konferenciji Startover u Zagrebu vodeći stručnjaci donose odgovore na izazove tržišta rada: Od transparentnosti plaća do redefiniranja lojalnosti, vještina i zapošljavanja osoba s invaliditetom
KONČAR obnovio Employer Partner status: Najveći investicijski ciklus u povijesti
PROMO

KONČAR obnovio Employer Partner status: Najveći investicijski ciklus u povijesti

U razdoblju snažnog investicijskog ciklusa koji prati jednako intenzivan razvoj organizacije i ljudi, KONČAR dobiva prestižan Employer Partner certifikat čime potvrđuje kontinuirano ulaganje u visoke standarde upravljanja ljudima.
Mentalno zdravlje na poslu više nije tabu: Psihosocijalni rizici važan su dio zaštite na radu
PREVENCIJA STRESA

Mentalno zdravlje na poslu više nije tabu: Psihosocijalni rizici važan su dio zaštite na radu

Zaštita na radu nisu samo fizičke ozljede - psihosocijalni rizici, loši odnosi i sagorijevanje opasno narušavaju zdravlje i poslovanje. Otkrijte zakonske obveze poslodavaca i kako stvoriti stvarno zdravo radno okruženje
Godišnji odmori sve su kraći, a svaki treći Hrvat ovog ljeta ostaje kod kuće
ODMOR POD PRITISKOM

Godišnji odmori sve su kraći, a svaki treći Hrvat ovog ljeta ostaje kod kuće

Najnovije istraživanje pokazuje da raste broj zaposlenika koji tijekom ljeta koriste najviše sedam dana odmora. Za većinu onih koji ne putuju presudan razlog su financije
Ne razumijete generaciju Z? Situacije koje stvaraju izazove na poslu i kako ih riješiti
NOVA GENERACIJA

Ne razumijete generaciju Z? Situacije koje stvaraju izazove na poslu i kako ih riješiti

Različite generacije imaju različit način komunikacije i pristup poslu. Kako stvoriti atmosferu međusobnog razumijevanja i suradnje te spojiti iskustvo starijih s energijom i svježim pogledom mlađih zaposlenika?
Hrvati u prosjeku imaju 25 dana godišnjeg odmora, regres očekuje 59 posto zaposlenih
ISTRAŽIVANJE ZAPOSLENIKA

Hrvati u prosjeku imaju 25 dana godišnjeg odmora, regres očekuje 59 posto zaposlenih

Prosječan hrvatski radnik ima 25 dana godišnjeg odmora, najviše među promatranim zemljama. Ipak, većina zaposlenih smatra da to nije dovoljno
Kompanije Fortenova grupe dobile priznanje za upravljanje ljudskim potencijalima
PROMO

Kompanije Fortenova grupe dobile priznanje za upravljanje ljudskim potencijalima

Kompanije obuhvaćene ocjenjivanjem zajedno zapošljavaju više od 31.000 ljudi, a certifikat potvrđuje dugoročnu predanost Fortenova grupe izgradnji održivih, kvalitetnih i poticajnih radnih mjesta
Nova era transparentnosti plaća: Poslodavci će morati dokazati objektivne kriterije
KRAJ TAJNOSTI

Nova era transparentnosti plaća: Poslodavci će morati dokazati objektivne kriterije

Hrvatska dovršava usklađivanje Zakona o radu s EU Direktivom o transparentnosti plaća. Što donose nova pravila i kako će se tvrtke prilagoditi, objašnjava Lara Šubić Šuša iz Grupe SELECTIO
Bili smo na panelu Authentic Leaders Cluba: Osvježavajuća rasprava o biznisu bez rukavica
ZANIMLJIVI GOVORNICI

Bili smo na panelu Authentic Leaders Cluba: Osvježavajuća rasprava o biznisu bez rukavica

Authentic Leaders Club djeluje kao poslovna zajednica koja kroz otvorene panele i radionice okuplja menadžere i poduzetnike oko tema autentičnog vodstva. Provjerili smo kako uspješni domaći lideri redefiniraju pojam odgovornosti i povjerenja

OSTALO

24sata logo

24sata © 2026