Obavijesti
Startover
Specijal

Startover

Specijal

Startover

Bili smo na panelu Authentic Leaders Cluba: Osvježavajuća rasprava o biznisu bez rukavica
ZANIMLJIVI GOVORNICI

Bili smo na panelu Authentic Leaders Cluba: Osvježavajuća rasprava o biznisu bez rukavica

Authentic Leaders Club djeluje kao poslovna zajednica koja kroz otvorene panele i radionice okuplja menadžere i poduzetnike oko tema autentičnog vodstva. Provjerili smo kako uspješni domaći lideri redefiniraju pojam odgovornosti i povjerenja
PLIVA Hrvatska među 10 posto najboljih: Employer Partner certifikatom potvrdila izvrsnost
PROMO

PLIVA Hrvatska među 10 posto najboljih: Employer Partner certifikatom potvrdila izvrsnost

PLIVA Hrvatska briljira u HR-u: među 10% najboljih Employer Partnera, s naglaskom na inovacije, budućnost i jednake plaće
Zadržavanje znanja u doba krize: Zašto je dobro da kompanije rotiraju zaposlenike
DOBRA STRATEGIJA

Zadržavanje znanja u doba krize: Zašto je dobro da kompanije rotiraju zaposlenike

Nedostatak kvalificirane radne snage, rastuća fluktuacija zaposlenika i potreba za organizacijskom agilnošću potiču poslodavce na traženje modela koji istodobno podupiru razvoj zaposlenika i smanjuju operativne rizike
Andreja Hlupić: Najbolje prođu oni koji odlaze iz znatiželje, a ne iz frustracije
VRIJEME ZA PROMJENU!

Andreja Hlupić: Najbolje prođu oni koji odlaze iz znatiželje, a ne iz frustracije

Je li promjena karijere u srednjim godinama zdrav potez ili prevelik rizik na domaćem tržištu rada? Karijerna trenerica Andreja Hlupić objašnjava kako u kontroliranim uvjetima istražiti vlastitu vrijednost bez brzopletih poteza
Što rade menadžeri kad zaposlenici polako i sigurno odustaju od posla?
ODGOVORNOST MENADŽMENTA

Što rade menadžeri kad zaposlenici polako i sigurno odustaju od posla?

Zadnjih nekoliko godina sve se češće govori o fenomenima poput quiet quittinga i, novijega, quiet crackinga – situacijama u kojima zaposlenici formalno ostaju u organizaciji, ali se emocionalno i mentalno povlače
Stručnjakinja otkriva: 'Cilj nije uhvatiti kandidata u laži nego vidjeti kako podnosi stres'
AI U SLUŽBI HR-a

Stručnjakinja otkriva: 'Cilj nije uhvatiti kandidata u laži nego vidjeti kako podnosi stres'

Kad AI svima složi jednako savršen životopis, klasična selekcija dobiva novi izazov, a stručnjakinja dr. sc. Hedda Martina Šola objašnjava kako nova dijagnostička razina i pogled ispod praga svjesne samoprezentacije pomažu menadžmentu da lakše prepozna stabilan kadar
Paradoks produktivnosti: Zašto i uz AI radimo više nego ikad?
UPRAVLJANJE INFORMACIJAMA

Paradoks produktivnosti: Zašto i uz AI radimo više nego ikad?

Digitalna transformacija i primjena umjetne inteligencije danas predstavljaju ključne pokretače povećanja poslovne učinkovitosti, no zašto nekim zaposlenicima to ipak predstavlja opterećenje?
Employer Partner: Cemex potvrdio status poslodavca koji prati visoke HR standarde
PROMO

Employer Partner: Cemex potvrdio status poslodavca koji prati visoke HR standarde

Cemex Hrvatska potvrdio je status nositelja prestižnog Employer Partner certifikata, koji dodjeljuje SELECTIO Grupa, vodeća HR konzultantska grupacija u Hrvatskoj
Franck je potvrdio visoke standarde preuzevši Employer Partner certifikat
PROMO

Franck je potvrdio visoke standarde preuzevši Employer Partner certifikat

Franck se ističe kulturom povjerenja i razvoja kao odgovorom na izazove tržišta rada
Tražite posao? Evo kako je razgovor od nekoliko minuta studentu promijenio život
BEZ ISKUSTVA

Tražite posao? Evo kako je razgovor od nekoliko minuta studentu promijenio život

Mladi bez iskustva sve teže dolaze do prvog posla, no taj začarani krug nije nemoguće prekinuti. Izravnim susretima sa studentima, razvojnim programima i prilikama za rad, METRO Hrvatska pruža priliku mladima

OSTALO

24sata logo

24sata © 2026