ma nije nije ni minimalac problem koliko je problem koliko ljudi rade .... moja majka radi svih 7 dana u tijednu po 8+ sati, kad je rekla poslodavcu da bi mogla
barem zimi koji dan dobit slobdno on je rekao nemoze i ako nece da ce nac nekog drugog, a kad dode inspekcija rada ako kaze bilo sto drugacije od onog kako joj je rekao poslodavac drugi dan moze doc po papire i tako vam je 90% hrvatskih privatnih poslodavaca tako
Prikaži još ↓
lb
lopov bez obraza
29.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Ivane istinu si rekao. Skoro kod svakog privatnika je tako.
Mislilac
30.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Ivane šta sami niste poduzetnici pa si isplaćujte koliko želite plaće i idite na godišnje kad god želite. Zašto dozvoljavate da vas drugi vode ako vam nije dobr
o?
Prikaži još ↓
Gi
Gio82
30.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
mislilac ne s.... nisam pricao za placu nego problem je sto poslodavci za minimalac traze da radnik radi puno vise nego sto je zakonom propisano odnosno svi r
adite protuzakonito, vidim da te ovo dirnulo sto izgleda znaci da je tebi normalno sto moja majka radi 7 dana u tijednu po 60+ sati za minimalac zani 340 dana godisnje i onda ode tih 25 dana na godisnji i zena nemoze uplatit 3 dana tplica recimo da ostatak mijeseca nebude gladna ... ako je tako onda vi niste ponos hrvatske kako vas VIP reklamira nego sramota isto kao i sama drzava koja takve stvari dozvoljava. Usput nekazem da su bas svi takvi i takvi kakvi nisu svaka im cast ali vecina je takva. E da nisam ne bunio ja ni za minimalac ni za godisnji kada se uzima u mom postu (iako zakonski 2 dana uz najavu na vrijeme mogu uzet kad god ocu po zakonu (po zakonu znaci da se to za vas privatne poslodavce izgleda ne odnosi)), sta ja znam 3k kuna za 40 sati tijedno nije nesto puno ali ajde , ali vi inace trazite za tih 3k kuna da ljudi rade po 50,60 ili 70 sati tijedno sto oprosti ali nije normalno.
Prikaži još ↓
Cipelcug
30.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Radnici su postali prekarijat.
Gi
Gio82
30.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
upravo to Cipelcug
Mislilac
31.12.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
@Ivan Ako nešto što nije po zakonu i poslodavac iskorištava ljude, pošalji poslodavcu anonimno pismo gdje ga upozoravate da ste upoznati sa nepravilnostima da r
adnici rade puno veću satnicu od zakonom dopuštene satnice i ako se praksa ne ponovi da ćete ga prijaviti nadležnim službama i državnoj inspekciji. Također mu u pismu napišite da se pridržava zakona o prekovremenim satima. Satnica radnika je 40 sati tjedno a u iznimnim slučajevima može raditi samo još 8 sati duže taj tjedan i za to vrijeme mora biti dodatno plaćen a ekstra sati prikazani u isplatnoj listi na kraju mjeseca. Sukladno odredbama Zakona o radu ("Narodne novine" br. 149/09, 61/11 i 82/12, nastavno: ZOR) puno radno vrijeme može iznositi najviše četrdeset sati tjedno. Rad koji je duži od punog radnog vremena predstavlja prekovremeni rad. Prekovremeni rad se može koristiti u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, kada je radnik na zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog radnog vremena, ali najviše do osam sati tjedno.
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .