Na portal se također možeš prijaviti i
putem svog Facebook ili Google računa.
ili Prijava Prijavi se
Najnovije vijesti iz Hrvatske i Svijeta na 24sata
članak

Poštuju li mladi zaposlenici autoritet nadređenih?

Što se dogodi kada zaposleniku s 25-godišnjim radnim stažem kolega postane 25-godišnjak? Saznali smo kako takva nova poslovna dinamika funkcionira u praksi i koje su promjene donijeli mladi zaposlenici

Komentari 27 Prikaži odgovore
Popularni
  • Popularni
  • Od najstarijeg
  • Od najnovijeg
  • Avatar mali zeleni prigorec
    mali zeleni prigorec

    Opet o uredima. Rad u toplom, suhom klimatiziranom. Informatika, najteže kaj se digne tipkovnica. Neka se vidi odnos starih majstora i šegrta ili građevina.

    2 Srijeda, 02.10.2019. u 10:14
    • Avatar Deleted user

      Deleted user: Bravo stalno o njima 🤐

      Odgovori Srijeda, 02.10.2019. u 16:22
    • Avatar BezobrazniZdraviRazum

      BezobrazniZdraviRazum: Da da kad sam radio u stolariji sam konstantno išao iza "majstora" i popravljao njegove greške. Kad nešto kažeš ti samo odbrusi "Ma ne znaš ti ništa". Zbog takvih sam redovito morao ostajat prekovremeno (neplaćeno naravno). Dok im napokon nisam ...prikaži još! rekao da su svi od reda nesposobni (i šef i majstori) i otišao.

      Odgovori Četvrtak, 03.10.2019. u 09:50
  • Avatar DamTi18cm
    DamTi18cm

    Ja imam 2 mlada decka zaposlena prije pola godine. 2000 i 2001 godište. Sve im crtaj i tjeraj da rade. Ponavljanje svaki dan. Ja to ne razumijem. Pa koliko je teško zapamtiti da moraš napravoti xy svaki dan. Ukoliko mu ...prikaži još! ne kažem nipta od toga. Uz to, bahati su. Respekt je 0. Mislim da je prošlo vrijeme gdje dan pocne sa dobro jutro. Mobiteli u rukama i to je najbitnije.

    3 Srijeda, 02.10.2019. u 21:13
    • Avatar BezobrazniZdraviRazum

      BezobrazniZdraviRazum: A mladi su to mulci još, taman izlaze iz puberteta ha ha. Vidi ako ih možeš nekako motivirat na rad, nekakva simbolična nagrada za dobro obavljen posao ili neko natjecanje. Vidi samo koliko se npr, na igricama utroši vremena i ...prikaži još! truda da se dobije "Achivement" koj ti ne donosi ništa nego osjećaj uspjeha. Suptilnim nagrađivanjem možeš promijenit kako čovjek razmišlja pogotovo ako je 2000. i 2001. godište. (Ali opet, moguće je da su samo obični lijeni isprdak)

      Odgovori Četvrtak, 03.10.2019. u 09:54
    • Default avatar - EricP

      EricP: Možda da si zaposlio dvije mlade cure, 2000.ili 2001. godište bi bio zadovoljniji...

      Odgovori Nedjelja, 06.10.2019. u 09:13
    • Avatar alice111

      alice111: hahhahahhahah...bome danas kažeš dobar dan nekima, pa ko da si ga poslao u rodni kraj! tako je vrijeme došlo!

      Odgovori Nedjelja, 06.10.2019. u 09:37
  • Avatar smoking
    smoking

    Mladima se ne radi. Samo filozofiraju, furt im nekaj smeta....razmazeni su

    1 Srijeda, 02.10.2019. u 18:52
    • Avatar BezobrazniZdraviRazum

      BezobrazniZdraviRazum: Mladima se ne radi na arhaičnim sustavima koji za njih nemaju apsolutno nikakvog smisla. Mladima kad se govori "Zato jer tako ja kažem" prekipi momentalno, ali progutaju ponos. Prvi drugi treći put. Samo što su pametniji od starijih pa onda ...prikaži još! iskoriste situaciju do maksimuma. Npr. taj mali je spreman dat otkaz, ali neće ga dat odmah nego će vidjet do koje granice može iskoristiti situaciju dok ne dobije otkaz, vrlo često zbog jako lošeg vodstva ispadne da on ipak može ne radit gotovo ništa i da mu nitko ništa ne napravi.

      Odgovori Četvrtak, 03.10.2019. u 09:57
  • Avatar Dr.King Schultz
    Dr.King Schultz

    Ja imam 25 godina , i daleko sam najnoviji i najmlađi u firmi ... Šefovi to iskorištavaju : '' uči se,prati i usavršavaj'' - a ja 4 od 5 poslova radim isto kao i stariji radnici ... Satnica 5 kuna ...prikaži još! manja od ostalih ... Pa zašto bih onda ikoga i doživljavao u takvoj situaciji ...

    3 Srijeda, 02.10.2019. u 22:41
    • Avatar BezobrazniZdraviRazum

      BezobrazniZdraviRazum: Ni nemoj, preispituj sve i ne prihvaćaj "Zato jer ja tako kažem" kao odgovor.

      Odgovori Četvrtak, 03.10.2019. u 09:50
    • Avatar alice111

      alice111: zato što si početnik!

      Odgovori Nedjelja, 06.10.2019. u 09:36
    • Avatar BezobrazniZdraviRazum

      BezobrazniZdraviRazum: To što si početnik ne znači da si tudum. Ako nadređeni ne znaju iskoristit talent (ako postoji naravno) onda je i upitno kako firma posluje.

      Odgovori Ponedjeljak, 07.10.2019. u 09:27
  • Default avatar - onogray
    onogray

    Kakve gluposti. Pametni uredi, team building.. Kod nas treba prestati fantazirati dok se ne uvede reda među prava radnika. Radim skoro svaki dan, smjene se mijenjaju kako god treba, ne mogu si za sutra isplanirati nešto, jer postoji šansa da ...prikaži još! će me netko zvati da dođem. I ja bi sad trebao na team building? Dajte molim vas. Što se tiče odnosa mladi i stari radnik, ovdje gdje sam ja nemamo problema. Od prvog dana imam bolji odnos sa starijim kolegama. Sporiji su, ali iskusniji i prenose nam znanja. A opet znam situacija gdje stari radnici fušare i očekuju da će mladi povući i za njih. A znam i za situacije gdje su mladi arogantni i bahati. Svijet je šaren, bio je i bit će.

    Nedjelja, 06.10.2019. u 09:39
  • Avatar BezobrazniZdraviRazum
    BezobrazniZdraviRazum

    Mladi ne moraju niti neće više trpiti ono: "Ako nećeš ti, ima tko hoće". Pametnom dosta.

    Četvrtak, 03.10.2019. u 09:58
  • Avatar jf1
    jf1

    Neznam što bih rekao ali moje iskustvo govori sljedeće. 32 g staža neje*be nitko mladi da je sad plača vrh je kasno, nema respekta. Kad zapnu zovu i kad si na bolovanju. A kad pitaš za plaču ( ti se ...prikaži još! meni moraš dokazat ) a nezna da je več 55. šef na tom mjestu i nula od snalaženja ili im je to prolazna firma. Moraš šutit jer možeš dobit otkaz jer nemaš opcija kao mlađi koji pošalje ih u rodni kraj i ode dalje.

    Nedjelja, 06.10.2019. u 14:42
  • Avatar user_204031
    user_204031

    Zasto ste sliku Alena Halilovica stavili?

    Nedjelja, 06.10.2019. u 12:47
  • Avatar maxim m
    maxim m

    moždak je tako u hpb...u "gazda"nii tako...garant...

    Srijeda, 02.10.2019. u 17:53
  • Default avatar - Mario Sekušak
    Mario Sekušak

    Čemu upitnik u naslovu teksta?

    Nedjelja, 06.10.2019. u 12:29
  • Avatar Lun@777
    Lun@777

    Svakako da se ne može za sve generalizirati, ali ima puno istine u naslovu teksta!!!

    1 Četvrtak, 03.10.2019. u 21:34
    • Avatar alice111

      alice111: apsolutno! no to je današnji odgoj koji traje nekoliko godina, plavi, zeleni, ljubičasti telefoni, no opet sve dolazi iz kuće! apsolutno ne generalizirati!

      Odgovori Nedjelja, 06.10.2019. u 09:39
  • Default avatar - Tak imam te rad
    Tak imam te rad

    Mladi su danas katastrofa, cast izuzecima. Nimalo strpljivi, sve bi da odmah imaju, bahati, najpametniji u svemu, lijeni, osjetljivi,nesamostalni, bez postivanja starijih.....Puno na mob, drustvenim mrezama...sve u svemu jako lose.

    Nedjelja, 06.10.2019. u 16:58
  • Avatar iinvidico
    iinvidico

    Ovo iz naslova vrijedi za vecinu mladih...svaka cast iznimkama...vecina mladih u 20-ima kao da su jos u pubertetu...

    Nedjelja, 06.10.2019. u 15:32
  • Default avatar - salaso
    salaso

    To je napravio internet i američki san.....novci će doći sami...samo treba smisliti neku pondi -shemu i voila...a što se tuče 30-ta -40-ta godiina života i ništa se konkretno ne zna raditi u životu i živi se od mamine/tatine/ bakine penzije...nema veze...

    Nedjelja, 06.10.2019. u 15:59
  • Avatar Karadarko
    Karadarko

    Ne mogu ni mladi ponekad trpit emocionalna i materijalna ucijenjivanja starijih.Nije sve crno bijelo.

    Nedjelja, 06.10.2019. u 17:00
  • Avatar the devil
    the devil

    Kakve veze ima dal je stariji ili mlađi..ja kao informatičar u firmi sa 32godine daleko znam više nego ljudi koji tamo rade 20godina. I tata-mata sam tamo..

    1 Nedjelja, 06.10.2019. u 10:52
  • Ne slažeš se? Komentiraj!

    Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.
Message