Uz prijatelje bolje i brže radimo ako se 'povuku' jasne granice

Prijateljstva na poslu mogu vrlo pozitivno utjecati na radnu atmosferu i produktivnost, pokazalo je britansko istraživanje. Pravi si prijatelji pomažu, podupiru jedan drugoga i uzajamno se motiviraju. Također si pomažu riješiti neke osobne probleme i čine posao zabavnijim povremenim šalama. 

Zbog rada u ugodnijem ozračju bolje i produktivnije rade te ostvaruju i bolje rezultate. Za razliku od njih, ljudi koji nemaju kolegu s kojim su u prijateljskim odnosima manje su zainteresirani za posao i skloniji su tome da se neprestano žale i prigovaraju.  Ipak, katkad se ljudi ponašaju potpuno različito na poslu i privatno pa bi s prijateljem trebalo razgovarati o tome te povući granicu između privatnog i poslovnog života. 

Također, ako ste nadređeni prijatelju, nemojte se prema njemu ponašati drukčije nego prema ostalim članovima tima. Poseban tretman mogao bi mu otežati život, a drugi će to odmah primijetiti i neće baš dobro prihvatiti. 

Budite umjereni u čavrljanju na poslu

Iako nema ništa loše u tome da s prijateljem porazgovarate o tome kako ste proveli vikend, dulje razgovore sačuvajte za pauzu jer biste inače mogli ometati druge kolege.

Mudro birajte s kim ćete se družiti

Na poslu njegujte dobre odnose s ljudima koje drugi poštuju i koji dobro rade. Oni će vam potporom omogućiti napredak.  

Pravi prijatelji ne poznaju zavist

Nije lako ako vam prijatelj postane nadređeni. No pokušajte svladati zavist i nešto naučiti iz njegova uspjeha te cijenite kvalitetno prijateljstvo koje ste stvorili.

Prijateljstvo ne utječe na kolege 

Prijateljstva ne bi trebala utjecati na to kako se odnosite prema kolegama na poslu. Zaduženja koja ste dobili od prijatelja ne bi trebala imati prednost pred drugima.

Bez ogovaranja!

Dobre odnose s kolegama najlakše ćete stvoriti ako ne širite uredske tračeve. Budite pozitivni i steći ćete povjerenje. Birajte i prijatelje koji ne ogovaraju, inače bi ljudi mogli pomisliti kako ste i vi skloni širenju okrutnih glasina.

Pokažite da se u vas mogu pouzdati

U poslu poštujte rokove. Ako se ljudi ne mogu pouzdati u vas kad je riječ o poslu, neće ni u privatnim stvarima. Profesionalnost dokazuje vašu pouzdanost.