Kod nas ako dođe do povrjede na posao ili s posla se više ne smatra kao ozljeda na radu i to od ove godine! (Slovenija)
fanny5
30.6.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Pa zato se zove ozljeda na radu, a ne ozljeda na dolazak i odlazak na posao!
SA-SU
30.6.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Radnik ima sve manje i manje prava, a prava se sve više smanjuju od ulaska u Uniju! Zanima me kada već postoji Europska unija zašto nema i sindikata na europsko
j razini?
Prikaži još ↓
Bo
BorisUnique
30.6.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
cilj je eu porobljavanje tj. moderni feudalizam.
Dk
Deaktivirani korisnik
30.6.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
sa-su vlada ukida prava radnika. sindikat može dati prijedlog vladi da ga uvrsti u prava radnika ali ga ne mora prihvatiti!
špeDi
30.6.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
pa normalno
se
sex1
1.7.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
Koliko ja znam kao povreda na radu se priznaje sve sat vremena prije i poslije posla (put na posao i natrag).
pf
pfauen
1.7.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
U Svicarskoj ima opciju (NBU) koja se uzima od place i ona je ozljeda za vrijeme slobodnog vremena, sto znaci da kada se bilo kakva ozljeda-nezgoda dogodi dok s
i doma ili ferije, ulazi u to i troskove snosi osiguranje a ne osoba osobno.
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
1.7.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
damirp ima i kod nas individualna osiguranja osiguravajućih kuća koja ovisi što ugovoriš pokriva i ozljede 24 sata bez obzira na radni status ...............
Dk
Deaktivirani korisnik
1.7.2015.
Uređivanje komentaraOdustani
sex1 radnik je dužan prijaviti poslodavcu povredu na radu u roku 24 sata
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .