Franck se ističe kulturom povjerenja i razvoja kao odgovorom na izazove tržišta rada
PROMO
Franck je potvrdio visoke standarde preuzevši Employer Partner certifikat
Čitanje članka:
2
min
Jedna od najdugovječnijih hrvatskih kompanija s tradicijom duljom od 130 godina, Franck d.d., od ove godine nosi prestižni Employer Partner certifikat. Riječ je o priznanju koje SELECTIO Grupa već 20 godina dodjeljuje organizacijama koje postižu visoke standarde u upravljanju ljudskim potencijalima te stvaraju kvalitetno i poticajno radno okruženje.
Proces certifikacije temelji se na detaljnoj evaluaciji ključnih HR praksi, pri čemu SELECTIO stručnjaci analiziraju cjelokupni životni ciklus zaposlenika – od privlačenja i zapošljavanja do razvoja i zadržavanja talenata. Tijekom više od 20 godina provođenja projekta, provedeno je preko 2.000 evaluacija HR sustava, što SELECTIO timu osigurava jedinstven i dubinski uvid u najbolje prakse različitih organizacija.
„Dobivanje Employer Partner certifikata po prvi puta vidimo kao rezultat dugoročnog, sustavnog i strateškog pristupa upravljanju ljudskim potencijalima. Fokusirali smo se na izgradnju jasnih, strukturiranih i transparentnih HR procesa koji su usklađeni s poslovnom strategijom, ali i stvarnim potrebama naših zaposlenika. Certifikat Employer Partner za nas je vjerodostojna i objektivna potvrda naše posvećenosti zaposlenicima, ali i snažna motivacija da te standarde i dalje podižemo“, rekla je Suzana Plečko, direktorica Ljudskih resursa u Francku.
„Kada se kompanije kao Franck odluče za primjenu dubokih, smislenih i poslovno povezanih HR procesa, to je dugoročan poticaj održivosti i zadovoljstvu zaposlenika. Posebno se ističe snažan fokus Francka na osiguravanje razvoja kompetencija budućnosti, što je dodatno osnaženo Learn&Grow akademijom“, istaknula je Lara Šubić Šuša, voditeljica odjela za HR savjetovanje iz SELECTIO Grupe.
Franck posebnu važnost pridaje usklađenosti kompanijskih vrijednosti koje se provlače kroz sve aspekte poslovanja. Zaposlenicima su dostupni različiti komunikacijski kanali te se posebna pažnja stavlja na jednak, kontinuiran i pravovremen pristup ključnim informacijama, posebno zaposlenicima u proizvodnom pogonu. Kultura inovativnosti potiče se sustavno, nagrađuju se inovacije te se potiče međuodjelna suradnja.
Posebno se ističe i sustav napredovanja s definiranim kriterijima koji je transparentno komuniciran zaposlenicima. Kvaliteti i atraktivnosti radnih mjesta pridonosi i primjena različitih fleksibilnih radnih aranžmana, kako za uredske radnike, tako i za radnike u proizvodnji.
Stjecanjem Employer Partner certifikata, Franck d.d. potvrđuje da su ulaganje u kvalitetne radne uvjete te briga o zadovoljstvu zaposlenika sastavni dio njegove dugoročne strategije. Inače, Franck je nositelj i ovogodišnjeg Equal Pay Champion certifikata što dodatno potvrđuje usmjerenost organizacije prema transparentnosti i ravnopravnosti za sve zaposlenike.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
Kompanije Fortenova grupe dobile priznanje za upravljanje ljudskim potencijalima
PLIVA Hrvatska među 10 posto najboljih: Employer Partner certifikatom potvrdila izvrsnost
Employer Partner: Cemex potvrdio status poslodavca koji prati visoke HR standarde