Održan treći sastanak u sklopu projekta 'Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama'

Marit H. Silseth ponovno je gostovala u sklopu projekta “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama”. Magistrica je menadžmenta i diplomirana inženjerka koja je svoju profesionalnu karijeru usmjerila na rad s ljudima. Posjeduje PCC (Professional Certified Coach) certifikat Međunarodne federacije coacheva (ICF) te je certificirana za primjenu različitih alata za procjenu ponašanja i osobnosti.

Godine 2008. Marit je osnovala Silseth Consulting AS, a kako bi unaprijedila posao pridružila se profesionalnoj poslovnoj mreži Woman in Business. Kroz ovu je mrežu uključena u nekoliko pan-europskih projekata koji su usmjereni na pružanje podrške, inspiracije i prilika za žene. Cilj organizacije je pomoći ženama u profesionalnom razvoju, bilo pokretanjem vlastitog posla ili napredovanjem u karijeri.

Prije dvije godine za mentorice i mentijke održala je strukturiranu prezentaciju putem koje ih je upoznala s mentorskim programima koje vodi u Norveškoj te ponudila međunarodnu perspektivu, dok je ovoga puta, kako i sama kaže, govorila iz srca, o onome do čega joj je zaista stalo – a to su žene.

Marit vjeruje kako žene i muškarci trebaju imati jednake prilike. Žene su danas obrazovane, sposobne i prisutne. Glavno pitanje nije mogu li žene voditi, već kako zajednica može doprinijeti stvaranju prilika za njih. Upravo je zato mentorstvo važno: uz podršku mentora počinjemo više vjerovati u sebe.

Mentorstvo je siguran prostor u kojem možemo otvoreno podijeliti ono što nas muči, odnos temeljen na međusobnom povjerenju, iskrenosti i zajedničkom rastu — mjesto gdje ćete dobiti iskrenu i konstruktivnu povratnu informaciju, te osjećaj da ste doista viđeni i shvaćeni.

Za mentorice i mentijke je osmislila vježbu u kojoj su jedne s drugima podijelile izazove s kojima se susreću, o tome što izbjegavaju i što bi učinile da u potpunosti vjeruju u sebe. Nakon petnaest minuta međusobnih razgovora imali smo priliku čuti razmišljanja naših mentorica i mentijki.

Iako stručnjakinje u svom području, mnoge mentijke, ali i mentorice, našle su se u situacijama u kojima su ostale u sjeni muških kolega, ali ne zato što su bile manje sposobne, već zato što su bile nadglasane, ušutkane, ignorirane. Istaknule su da, iako im su ta iskustva bila neugodna, nisu odustale od onoga u što vjeruju. 

Poslovni svijet oblikovan je prema muškim pravilima i obrascima — to je činjenica koju ne možemo ignorirati. No, to ne znači da trebamo postati poput njih; možemo učiti iz njihovih iskustava, a pritom ostati autentične. To znači birati vidljivost umjesto perfekcionizma, preuzimati odgovornost, a ne čekati dopuštenje i graditi svoju budućnost hrabrije od zone komfora.

Sastanak je završio uz moticijske riječi naše gošće i naših mentorica, a kao i svakog puta, sudionice su imale priliku za networking uz zalogaje i napitke.