PickJobs mijenja sve: pronađite posao brže nego ikad!

Koliko puta ste doživjeli da pošaljete životopis, a onda danima ili tjednima čekate da vas netko kontaktira? Proces zapošljavanja dugo je izgledao isto, beskrajno puno prijava, nebrojeni telefonski razgovori i stresni intervjui. No, čini se da je s tim vremenima gotovo. Hrvatska platforma PickJobs lansirala je Virtual Asistenta, prvi takav alat u regiji koji koristi umjetnu inteligenciju i potpuno mijenja način na koji kandidati i poslodavci komuniciraju.

Umjesto klasičnog intervjua, kandidati se danas mogu predstaviti odmah – putem kratkog videa snimljenog kamerom ili mikrofonom. Sustav potom analizira njihove komunikacijske vještine, samopouzdanje i način izražavanja, a rezultate pretvara u detaljan izvještaj koji poslodavcu pomaže da dobije jasnu sliku o osobi. “U nekoliko minuta dobijem dojam o kandidatu koji bih prije stjecao tjednima. Brže donosim odluke i fokusiram se na one koji najbolje odgovaraju našem timu”, kaže Ivan, vlasnik jedne zagrebačke IT tvrtke.

Nema pristranosti

Za poslodavce to znači kraj dugih telefonskih razgovora i gomile izgubljenog vremena, a kandidatima pruža priliku da pokažu puno više od onoga što stane u jedan životopis. “Uobičajeno sam imala osjećaj da se u CV-u svedem samo na datume i diplome. Ovdje mogu pokazati tko sam i kako komuniciram, a to je često važnije od svega drugog”, priznaje Iva, kandidatkinja koja je upravo zahvaljujući Virtual Asistentu dobila svoj prvi posao u marketingu.

Ono što dodatno oduševljava poslodavce je i objektivnost. AI uklanja pristranosti koje se često pojavljuju u klasičnim razgovorima, pa odluka ne ovisi samo o dojmu ili prvih pet minuta intervjua. Sustav istodobno funkcionira u sinergiji s PickJobsovim alatom PJ Match, koji analizira kompatibilnost između kandidata i oglasa. Time se odluke temelje na podacima i realnim pokazateljima, a ne samo na intuiciji.

Nema čekanja termina 

Za kandidate, najveća prednost leži u fleksibilnosti. Nema više čekanja termina za intervju ni dolaska na razgovore samo da bi se obavila kratka selekcija. Svoj video mogu snimiti iz vlastitog doma, u trenutku kada im to najbolje odgovara, i tako cijeli proces učiniti manje stresnim i dostupnim svima.

Stručnjaci ističu da ovakav način zapošljavanja nije samo praktičniji, nego i pravedniji. “Virtual Asistent daje svim kandidatima jednak prostor da pokažu tko su i što znaju. To je velika stvar za ljude koji možda nemaju savršeno napisan CV, ali imaju znanja i vještine”, objašnjava profesorica s Ekonomskog fakulteta koja prati nove trendove u HR industriji.

Nije iznenađenje što su prve tvrtke koje su isprobale alat već sada oduševljene. Kažu da su selekcijski procesi skraćeni za tjedne, a kandidati brže dolaze do odgovora. “Najvažnije je što nitko više ne ostaje u praznom hodu. Svi dobivaju povratnu informaciju i sve ide puno dinamičnije”, zaključuje poslodavac iz retail sektora.

Umjetna inteligencija sve olakšava

Ono što je prije zvučalo kao znanstvena fantastika, danas je postalo stvarnost. Umjetna inteligencija, koja je donedavno bila rezervirana za velike tehnološke gigante, sada olakšava svakodnevni život i zapošljavanje tisućama ljudi. PickJobs je među prvima u regiji prepoznao taj trend i lansirao ga upravo sada, u trenutku kada poslodavci planiraju zapošljavanja za novu poslovnu godinu, a kandidati traže priliku da se istaknu.

Ako tražite posao, Virtual Asistent pružit će vam priliku da zasjate na drugačiji način. Ako pak zapošljavate, možete konačno zaboraviti na beskrajno prebiranje po prijavama i usredotočiti se samo na najbolje kandidate. Jedan klik i vaš prvi virtualni intervju može početi već danas.

Više o Virtual Asistentu pročitajte na blogu PickJobsa ili ga isprobajte odmah na službenoj stranici.