Sedam hrvatskih kompanija proglašeno Above and Beyond poslodavcima za 2026. godinu

Grupa SELECTIO, vodeća grupacija za HR konzalting u Hrvatskoj, dodijelila je certifikate Above and Beyond sedam kompanija koje kontinuirano ulažu u razvoj HR-a i određuju smjer kojim se on razvija u Hrvatskoj.

Above and Beyond poslodavci za 2026. godinu su A1 Hrvatska d.o.o., Atlantic Grupa d.d., Hrvatski Telekom d.d., JADRAN - GALENSKI LABORATORIJ d.d., Kaufland Hrvatska k.d., Pliva Hrvatska d.o.o. i Podravka d.d.

Što je razvijeniji HR sustav, to su boli poslovni rezultati

SELECTIO podatci pokazuju da, što je razvijeniji HR sustav, to su boli poslovni rezultati. Čak 75 % organizacija s certifikatom Employer Partner ostvarilo je rast prihoda od 30 %, a 94 % ih je primjenom certifikacijske metodologije unaprijedilo HR sustave u manje od tri godine. U odnosu na te već uspješne kompanije, koje postižu rezultate iznad prosjeka tržišta, poslodavci Above and Beyond ističu se nekima od najnaprednijih HR praksi i 22 % nižom fluktuacijom zaposlenika.

Po čemu se ističu najbolji poslodavci u Hrvatskoj?

Certifikat Employer Partner, koji Grupa SELECTIO dodjeljuje više od 20 godina, procjenjuje kvalitetu upravljanja ljudskim potencijalima kroz cijeli životni ciklus zaposlenika. Njegova nadogradnja, Above and Beyond, rezervirana je za najboljih 10 % poslodavaca s certifikatom Employer Partner, čiji je cjelokupni HR sustav time već potvrđen. Dodatnom evaluacijom prepoznaju se organizacije koje ostvaruju iskorak u najmanje jednoj od pet kategorija: Impact (mjerljiv doprinos HR-a poslovnim rezultatima), Satisfaction (iskustvo i zadovoljstvo zaposlenika), Inclusion (uključivost unutar organizacije i prema zajednici), Innovation (novi pristupi upravljanju ljudima koji stvaraju konkurentsku prednost) i Future (održive prakse i priprema za dugoročne izazove).

Rezultati u tim kategorijama posebno su važni upravama kompanija jer pokazuju doprinos HR-a poslovnim rezultatima, inovativnost organizacijskih praksi te dugoročnu održivost kompetencija kroz reskilling, upskilling i strateško planiranje radne snage.

Za razliku od priznanja pojedinačnim projektima, ova certifikacija ocjenjuje HR sustav u cjelini te njegov utjecaj na poslovanje i organizacijsku kulturu. Tako se izolirane inicijative razlikuju od organizacija koje razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i poslovnu strategiju povezuju u jedinstven model s povezanim praksama.

Svih sedam ovogodišnjih nositelja ujedno ima i certifikat Equal Pay Champion, kojim Grupa SELECTIO prepoznaje poslodavce posvećene načelu jednake plaće za jednak rad i razvoju pravednijih sustava nagrađivanja.

Što danas rade HR odjeli uspješnih kompanija?

HR se u Hrvatskoj sve više pozicionira kao funkcija koja sudjeluje u stvaranju poslovne vrijednosti, a ne samo kao podrška poslovanju. Prema podacima Grupe SELECTIO prikupljenima među 133 kompanije evaluirane metodologijom Employer Partner, u 81 posto kompanija HR djeluje kao strateški partner poslovanju, a u petini njih HR direktor sudjeluje u radu Uprave.

Strateška uloga donosi i drukčija očekivanja. Kvalitetu HR-a sve je teže mjeriti samo dobro postavljenim procesima; sve važniji postaju njihovi rezultati, iskustvo koje stvaraju zaposlenicima te doprinos sposobnosti kompanije da privuče, razvije i zadrži ljude potrebne za ostvarenje poslovnih planova. Upravo taj pomak pokazuju nositelji certifikata Above and Beyond, a to je ono što tržište danas traži.

Sve je važnije da se kvaliteta HR sustava mjeri objektivno i da se uspoređuje s najboljim praksama na tržištu. Upravo zato Grupa SELECTIO već više od 20 godina razvija metodologiju Employer Partner, a njezine kriterije kontinuirano osvježava prema novim izazovima poslovanja, među kojima su digitalizacija, umjetna inteligencija i kompetencije budućnosti. Dok brojni poslodavci još pokušavaju shvatiti koja ulaganja u ljude zaista donose mjerljiv poslovni rezultat, oni s najrazvijenijim HR sustavima za to već imaju konkretna rješenja.