Na portal se također možeš prijaviti i
putem svog Facebook ili Google računa.
ili Prijava Prijavi se
Najnovije vijesti iz Hrvatske i Svijeta na 24sata
69 komentara

23 pitanja koja ne biste trebali postaviti na intervjuu za posao

Ova pitanja mogu biti jednako diskvalifikacijska kao i vaši odgovori. Izbjegavajte ovakve vrste pitanja jer ne samo da ne šalju dobru poruku već i upućuju da ste neodgovoran zaposlenik

Foto: Dreamstime
69 komentara

Na kraju razgovora, voditelj intervjua predložit će vam da postavite pitanja koja vas zanimaju. Morate znati da su i vaša pitanja kvalifikacijska, jer ono što pitate puno otkriva o vama. 

Kad se već nađete u situaciji da se vi možete još bolje predstaviti, pitajte prava pitanja. Interesirajte se više o poslu i tvrtci, umjesto pitanja koja mogu ukazati da ste možda lijeni ili gramzivi, ističu stručnjaci za Business Insider

Ovo su 23 pitanja koje je bolje izbjeći tijekom prvog intervjua jer vam mogu više naštetiti nego koristiti:

1. Čime se vaša tvrtka bavi? 
Time pokazujete da niste pripremljeni. 

2. Kolika će mi biti plaća?
Pričekajte s ovim pitanjem barem do drugog ili trećeg kruga razgovora. Ispitivanje o plaći na prvom je razgovoru nepristojno i pomalo arogantno jer šalje poruku da vam je to najbitnije. 

3. Hoću li morati raditi prekovremeno?
U prijevodu to poslodavac vidi kao "ne da mi se". 

4. Nakon koliko vremena mogu uzeti godišnji?
Planiranje godišnjeg odmora prije nego ste se uopće zaposlili šalje poruku da niste posvećeni poslu. 

5. Nakon koliko vremena se mogu nadati promaknuću? 
Niste fokusirani na rad. 

6. Što ako se ne budem dobro slagao sa svojim kolegama ili šefom?

To odaje dojam da ste imali takvih problema i u prošlosti, a može upućivati i na to da ste vi težak kolega. 

7. Koje su pogodnosti ovog posla?

Ovo pitanje najbolje je ostaviti za kraj procesa kada već budete dobili ponudu za posao. 

8. Kada ću moći tražiti povišicu?

Još jedno od pitanja koje upućuje da vam je samo novac bitan. 

9. Mogu li prilagođavati radno vrijeme sve dok se posao obavlja na vrijeme?

Ne pokušavajte uvoditi svoja pravila dok niste ni dobili ponudu za posao.

10. Jeste li vi u braku? Imate li djece?
Nepristojno je postavljati osobna pitanja onome tko vodi intervju. 

11. Provjeravate li društvene mreže kandidata?
Kandidati za posao trebaju pretpostaviti da će poslodavac provjeriti njihove profile na društvenim mrežama, a ako vi postavljate to pitanje to sugerira da se plašite što će vidjeti. To tvrtka može doživjeti kao prijetnju za svoj ugled. 

12. Provjeravate li podatke iz cv-a?
Zbog ovog pitanja poslodavac može postati sumnjičav. 

13. Nadzirete li mailove i korištenje interneta?
Zbog ovog pitanja pale se alarmi u glavama poslodavaca i voditelja intervjua - zbog čega to pitate?

14. Hoću li imati vlastiti ured?
Zar je bitno?

15. Čuo sam ovaj trač o direktoru. Je li istina?
Nikad na intervjuu za posao ne postavljajte upite o tračevima. 

16. Koji su preduvjeti za otkaz?
Još niste ni dobili posao, a već sada se interesirate zbog čega sve možete dobiti otkaz? To će biti i više nego sumnjivo. 

17. Smijem li obavljati privatne pozive tijekom dana?
Pokazuje da niste predani poslu.

18. Mogu li sjediti kraj prozora?
Ako imate posebne zahtjeve i zahtijevate ekstra tretman, a niste još ni dobili ponudu za posao, ostavit ćete dojam arogantnog i nefleksibilnog suradnika. 

19. Hoće li to doista biti dio mog posla?
Ni jedan oglas za posao ne odnosi se u potpunosti na vaš opis radnog mjesta. Ali ako već sad pokazujete nefleksibilnost, to poslodavcu ukazuje i na to da ste loš timski igrač i da ćete im zadati puno problema. 

20. Mogu li raditi od doma?
Takav oblik rada obično je naveden u oglasu za posao. Ako nije, bolje nemojte ni pitati. 

21. Kako sam prošao?
Pričekajte ponudu za posao ili odbijenicu da biste znali kako ste doista prošli. 

22. Jesam li dobio posao?
Ovo pitanje otkriva vašu nestrpljivost i očaj. Smirite se, udahnite duboko i pričekajte. 

23. Niste postavili pitanje. 
Izostanak pitanja jednako je loše kao i kriva pitanja, kažu poslodavci. To može čak ostaviti i loš dojam. Pokušajte biti ono što jeste, razmišljati o poslu i postavljati pitanja koja će vas predstaviti kao kvalitetnog radnika i kolegu. 

Možda vas zanima i ovo:
Naši partneri pišu
Message