Na portal se također možeš prijaviti i
putem svog Facebook ili Google računa.
ili Prijava Prijavi se
Najnovije vijesti iz Hrvatske i Svijeta na 24sata
34 komentara

Agent FBI-a otkrio trik: Lako je navesti ljude da vam vjeruju

Ljudi trebaju koristiti određeni stil komunikacije koji se sviđa njihovom sugovorniku kako bi postavili temelje odnosa, dobili ono što žele ili potaknuli daljnju komunikaciju

Foto: Dreamstime
34 komentara

Robin Dreeke je kontraobavještajni agent i koautor knjige 'Kodeks povjerenja' (The Code of Trust). Kaže da je bit 'platinastog pravila' da se prema ljudima postupa onako kako oni žele biti tretirani.

To znači da ljudi trebaju koristiti određeni stil komunikacije koji se sviđa njihovom sugovorniku kako bi postavili temelje odnosa, dobili ono što žele ili potaknuli daljnju komunikaciju, piše Business Insider.

Postoje četiri načina komuniciranja

U jednom trenutku tijekom svoje karijere u FBI-u, Robin Dreeke je napustio 'zlatno pravilo' - staru izreku da 'prema drugima treba postupati onako kako bi mi sami željeli biti tretirani' i promijenio svoju taktiku. Počeo je pratiti što njegovi sugovornici žele, to jest kako oni žele da ih se tretira te je počeo primjenjivati tu tehniku u komunikaciji.

'Zlatno pravilo' zamijenio je drugom taktikom - 'platinastim pravilom' koje kaže da ljude treba tretirati onako kako to oni žele, a ne onako kako mi sami želimo biti tretirani. Razgovarajte s njima o temama koje su njima važne, na način koji oni lako mogu razumjeti, i oni će biti skloniji da vam daju ono što želite.

Fotolia | Autor: Fotolia Foto: Fotolia

Dreeke je diplomirao pomorsku akademiju, bivši je marinac, bivši šef federalnog programa analize ponašanja i trenutno agent FBI-a, a nedavno je s Cameronom Stauthom napisao knjigu 'Kodeks povjerenja'. 

U knjizi, Dreeke i Stauth objašnjavaju sistem prakticiranja platinastog pravila koji je osmislio Dreeke. Cilj je prilagoditi platinasto pravilo prema osobi s kojom se komunicira. 

Sustav se svodi na četiri različita načina komunikacije. Cilj je shvatiti s kakvom osobom komunicirate i koristiti to znanje za vođenje razgovora. Četiri tipa komuniciranja prema tipu osobe su:

  • Izravan, usmjeren na zadatke
  • Izravan, orijentiran na ljude
  • Neizravan, usmjeren na zadatke
  • Neizravan, orijentiran na ljude
NA WC-U, POD TUŠEM... 'Aha' efekt! Inspiracija često dolazi na najčudnijim mjestima

Kada je u kolovozu prošle godine posjetio ured Business Insidera Dreeke je rekao da je općenito korisno shvatiti je li netko orijentiran na ljude ili zadatke.

- Ako je netko više orijentiran na ljude, tad čovjek u razgovoru koristi puno više personalizacije, zamjenica, priča više osobnih priča i anegdota. Ako želite imati odličan razgovor i angažirati nekoga poput ovog, koristite te informacije kako biste im se približili - objasnio je Dreeke.

- S druge strane netko tko je više orijentiran na zadatke više gleda na proces, postupke i kako učiniti nešto umjesto s kime će to učiniti - rekao je Dreeke.

Drugi korak je procjena je li netko izravan ili neizravan komunikator. Izravni komunikatori, prema knjizi, razmišljaju dok govore. 

Foto: themoviedb.org

- Izravni govornici u razgovoru se priklanjaju pravilu 'koliko daš, toliko uzimaš', a imaju tendenciju biti otvoreni prema tuđim idejama, i osjećaju da uistinu imaju koristi od razgovora ako nekoga uspiju uvjeriti u svoju stranu - pišu Dreeke i Stauth.

Indirektni komunikatori općenito razmišljaju prije nego što govore. 

- Iskreno vjeruju da pažljivim biranjem riječi pokazuju poštovanje prema sugovorniku, ne gubeći vrijeme u nepotrebnom davanju i uzimanju koje često završava točno tamo gdje je počelo - pišu Dreeke i Stauth.

themoviedb.org 9 TIPOVA OSMIJEHA Prepoznajte osmijeh kod ljudi: Je li iskren, koketan, zločest...

Dreeke i Stauth smatraju da će primjena samo jednog tipa komunikacije smanjiti sposobnost čovjeka da ostvari komunikaciju s više tipova ljudi, na taj način umanjujući doseg i utjecaj.

Recimo da mislite da je vaš šef izravni komunikator koji je usmjeren na zadatke.  Bilo bi pametno poslati mu kratak pregled strategije, koja će mu dati izravan uvid u naš napredak i možda potaknuti raspravu o njezinoj učinkovitosti u koju se trebate uključiti. 

Ako je vaš šef neizravan, orijentiran na ljude, trebali bi s njim razgovarati i objasniti mu zašto ste baš vi idealni za ovaj projekt, objasniti mu koliko vam je stalo do njegovog uspjeha i pažljivo slušati povratne informacije.

Ako želite potaknuti ljude da vas prihvate, da vas slušaju i vrjednuju vaše mišljenje, najbolje je govoriti 'njihov jezik'.

OVO SU NAJSEKSI ZNAKOVI ZODIJAKA: Mračnim Škorpionima nitko ne može odoljeti, ali oni nisu jedini

Možda vas zanima i ovo:
Naši partneri pišu
Message