Grupa Calzedonia u Hrvatskoj zapošljava značajan broj osoba s invaliditetom, ali i druge teško zapošljive osobe, sukladno njihovim fizičkim i mentalnim sposobnostima kroz postupno uvođenje u proces rada. Rezultati istraživanja predstavljeni su na konferenciji koja se 15. svibnja 2019. godine od 10 do 14 sati održava u Hotelu Turist u Varaždinu.
Calzedonia zapošljava značajan broj osoba s invaliditetom
˝Društveno-ekonomska dobrobit zapošljavanja osoba s invaliditetom u trgovačkim društvima Grupe Calzedonia u Hrvatskoj˝ naziv je jednogodišnjeg istraživanja koje je Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet u Zagrebu proveo u suradnji s talijanskom Grupom Calzedonia u Hrvatskoj, a čiji su rezultati predstavljeni na današnjoj Konferenciji u Varaždinskom Hotelu Turist, 15. svibnja 2019. godine.
Grupa Calzedonia u Hrvatskoj zapošljava značajan broj osoba s invaliditetom, ali i druge teško zapošljive osobe, sukladno njihovim fizičkim i mentalnim sposobnostima kroz postupno uvođenje u proces rada. Rezultati istraživanja predstavljeni su na konferenciji koja se 15. svibnja 2019. godine od 10 do 14 sati održava u Hotelu Turist u Varaždinu.
Cilj istraživanja bio je utvrditi društveno-ekonomski utjecaj odnosno značaj zapošljavanja osoba s invaliditetom u trgovačkim društvima Grupe Calzedonia u Hrvatskoj za same osobe s invaliditetom, njihove obitelji, poslodavca, njihove suradnike bez invaliditeta i lokalnu zajednicu. Svi spomenuti ujedno su bili i sudionici istraživanja jer njihov temelj bilo je upravo iskustvo i percepcija samih sudionika procesa zapošljavanja.
Rezultati istraživanja pokazali su kako je uspješno zapošljavanje socijalno osjetljivih skupina moguće i kako je od strane Grupe Calzedonia u Hrvatskoj po tom pitanju već puno učinjeno i dokazuje kako marginalizirane skupine mogu biti jednako vrijedni članovi društva, što svakako valja pohvaliti. Grupa Calzedonia u Hrvatskoj trenutno zapošljava 100-tinjak osoba s posebnim potrebama.
Ova pozitivna praksa mogla bi biti poticaj i drugim trgovačkim društvima da se odvaže na zapošljavanje osoba s invaliditetom, a kako na kvalitetan, pravilan i ekonomski održiv način uključiti u rad ovu društvenu skupinu saznat će na poludnevnoj konferenciji koja se održava 15. svibnja 2019. godine od 10 do 14 sati u Hotelu Turist u Varaždinu.
Pobjedničke strategije i izazovi za tvrtke: Kako zadržati kvalitetne radnike?
Suočeni s intenzivnom konkurencijom na tržištu rada, poslodavci se nalaze pred jednim od najvećih izazova: kako privući i zadržati kvalitetne radnike?Ana Lokas nova predsjednica uprave Tifona
Ana Lokas imenovana je novom predsjednicom Uprave Tifona. S više od dva desetljeća snažnog iskustva u financijskim i poslovnim sektorima, u svoju novu ulogu na čelu tvrtke donosi bogatu stručnost i dokazano iskustvo u vodstvu.Nutricionistica otkriva kako pravilnom prehranom unaprijediti mentalno zdravlje
Očuvanje mentalnog zdravlja istaknuta je tema u današnjem užurbanom i stresnom suvremenom svijetu. Svakodnevno suočavanje sa izazovnim situacijama i zanemarivanje mentalnog i fizičkog zdravlja mogu imati ozbiljne dugoročne posljedice.