U potrazi za sezoncima: Prilika za posao je sve više

2016. je s prihodom od 9,5 milijardi eura i s više od 78 milijuna noćenja bila rekordna godina za naš turizam, a 2017. već premašuje sva očekivanja. Sezonalnost je dugo predstavljala kritičnu točku turizma, jer se većina noćenja ostvarivala u dva ljetna mjeseca i u samo tri jadranske županije. Ipak, da se to mijenja pokazuju i prvi ovogodišnji podaci Zavoda za statistiku. Već je u siječnju, dok smo još bili u zimskom računanju vremena, zabilježen porast broja stranih turista od 23,4 posto. Dulje trajanje sezone vidljivo je i u ogromnom rastu od 10,5 posto u četvrtom tromjesečju 2016. godine, odnosno u listopadu, studenom i prosincu. Cjelogodišnji turizam znači razvoj gospodarstva, ali i veliku potražnju za radnicima.

PRILIKA ZA POSAO KOD KUĆE

Uz rast investicija sve je veća i potražnja za sezonskim radnicima. Zbog nedostatka kvalificirane radne snage počelo se intenzivno ulagati u obrazovanje. Bez kvalitetnih ljudi nema ni kvalitetnog turizma,a to zna i najveća hotelska kompanija u Hrvatskoj, Valamar Riviera, s približno 5.300 zaposlenih u sezoni. To je i značajno ulaganje u lokalnu zajednicu jer je prosječan udio lokalnih zaposlenika iznosio čak 75 posto. Takvo zapošljavanje, pogotovo u manjim sredinama, omogućava mladim ljudima ostanak kod kuće. Zbog sve većeg odljeva ljudi u inozemstvo potrebno je vratiti nadu u kvalitetan život u Hrvatskoj.

PROVJERITE ŠTO SE SVE NUDI NA TRŽIŠTU

Turizam je jedna od glavnih grana gospodarstva, ali i industrija doživljaja i emocija. Uz rad i znanje moguće je brzo napredovati od sobarice preko recepcije pa sve do menadžera. Iako se ljeto još uvijek čini daleko, važno je početi tražiti posao na vrijeme. Poslodavci su već objavili natječaje za poslove u sezoni pa ako želite naći najbolje za sebe, vrijeme je da se počnete prijavljivati. Tradicionalno se najviše radnika traži u ugostiteljstvu, ali se uz kuhare i konobare otvara sve više menadžerskih pozicija pa ih svakako provjerite i prijavite se ako imate iskustva u prodaji, marketingu ili srodnim poslovima. Provjerite koja vaša iskustva odgovaraju traženim zanimanjima, a u slučaju da vam za neku poziciju nedostaje radnog iskustva, često se nudi i mogućnost edukacije. Pretražite web stranice koje su specijalizirane za natječaje, kao i Hrvatski zavod za zapošljavanje. Veliki turistički kompleksi na svojim stranicama imaju kontakte na koje možete poslati otvorenu molbu, a čak i ako u tom trenutku nema otvorene pozicije za vas, poslodavci će vas staviti u svoju bazu podataka i najprije se sjetiti vas kad se otvori slobodna pozicija.

DOBAR ŽIVOTOPIS JE VAŽAN

Životopis je prvo što će poslodavac vidjeti i ključan je za prvi dojam o vama. Najprije razmislite za koji posao se prijavljujete, jer ćete tako moći istaknuti ono što je važno baš za to radno mjesto. Naglasite radno iskustvo, vještine i edukacije koje ste prošli, ali prije svega budite sažeti i precizni. Imajte na umu da se poslodavci zbog količine prijava ne zadržavaju dugo na jednom životopisu. Konkretno opišite što ste radili na prošlim pozicijama, a znanje jezika te poslovi gdje ste bili u kontaktu s ljudima su izuzetno važni za rad u turizmu pa ih posebno naglasite.

ŠTO JE BITNO KOD SEZONSKOG POSLA?

Uz plaću, prehrana i smještaj su glavne stvari koje morate uzeti u obzir kod traženja sezonskog posla. Važno je informirati se postoji li uz posao stvarni smještaj ili novčana naknada. U sezoni je jako teško naći stan ili sobu, a i cijene su puno veće. Mnogi hotelijeri imaju osigurane prostore za svoje radnike, pa tako primjerice Valamar Riviera gradi centre za smještaj sezonaca u Dubrovniku, na otoku Krku i u Rapcu. Dobro proučite što još piše u ugovoru, kako je organizirano radno vrijeme te koliko imate slobodnih dana u tjednu.

STALNI SEZONCI DOBIVAJU BOLJE UVJETE 

Najveći problem 'sezonaca' je dio godine u kojem nemaju nikakve prihode. Kako bi se zadržala što veća kvaliteta i najbolji kadar, mnoge kompanije odlučile su napraviti različite programe i mogućnost educiranja te napredovanja. Program poput Valamar+3 garantira zaposlenje najmanje od 9 do 12 mjeseci svake od narednih 3 godine, što znači stabilna i kvalitetna primanja kroz cijelu godinu. Stalni sezonac ima status zaposlenog radnika te produženo mirovinsko i zdravstveno osiguranje, kao i prednost pri zapošljavanju u stalni radni odnos u Valamaru. Dobro razmislite o svim uvjetima i budućnosti kada krenete naporno raditi kao sezonski radnik.