Na portal se također možeš prijaviti i
putem svog Facebook ili Google računa.
ili Prijava Prijavi se
Powered by PEVEC
12 komentara

Većina ljudi, nažalost, nikad neće ostvariti svoj potencijal

Mnogi od nas boje se odgovornosti i "nepoznatog terena" u poslovnom svijetu, čime sami sebe sputavamo u napretku. Evo kako izaći iz zone ugode te ostvariti svoj potencijal i snove

Foto: Guliver/Shutterstock
12 komentara

Svi smo mi u djetinjstvu imali ambiciozne snove o tome čime se želimo baviti u budućnosti. Naravno, tijekom odrastanja ti su se snovi mijenjali zajedno s nama, ali ipak, nekako se čini da rijetki od nas zaista rade ono što žele i o čemu su maštali kao djeca. Mnogi se zadovolje prosječnim i nikada zapravo ne ostvare svoj puni potencijal. 

John Acuff, američki autor nekoliko bestsellera o poduzetništvu, financijama i uspjehu, smatra da je razlog tomu strah od izlaska iz zone komfora. Naime, svi koji nisu spremni riskirati i upustiti se u nešto novo, odnosno izaći iz te zone ugode, vjerojatno će i dalje živjeti prosječnim životom.

Izađite iz zone ugode i riskirajte 

O tome kako ostvariti svoj puni potencijal razgovarali smo s Gordanom Frgačić, direktoricom sektora ljudskih potencijala u Pevecu, jednoj od najpropulzivnijih tvrtki na tržištu maloprodaje, koja kontinuirano bilježi rast prihoda, za što su, kako kažu, zaslužni upravo njihovi zaposlenici. - Slažem se da se većina ljudi najbolje osjeća u svojoj zoni ugode i da je to razlog zbog kojeg vrlo često ne ostvare svoje potencijale - ističe Frgačić i dodaje kako svi mi ponekad biramo zonu komfora jer nismo spremni izlagati se u bilo kojem smislu. - Važno je da nas to ne preuzme i da to ne postane stalno stanje u kojem smo skloni tražiti krivce za svoj neuspjeh umjesto da se okrenemo sebi - objašnjava. 

- Na tome se može poraditi, kao i na svemu, a jedan je od dobrih načina da stavite ciljeve na papir te ih analizirate u odnosu na rok u kojem biste ih željeli postići i resurse koji su vam potrebni da biste ih ostvarili. Potom napravite plan aktivnosti i rješavajte jedan po jedan izazov. Ako pak osjetite da vam neke aktivnosti stvaraju posebnu nelagodu, umjesto da ih izbjegavate trebate ih forsirati - ističe sugovornica. Na primjer, ako se bojite javnog nastupa, koristite svaku priliku u kojoj možete držati neku prezentaciju, umjesto da ih izbjegavate.  

Foto: Guliver/Shutterstock

Radite na samopouzdanju

Naravno, znamo da je lakše to reći nego učiniti. Međutim, postoji nekoliko načina da postepeno počnete izlaziti iz te zone komfora, a jedan je od njih rad na samopouzdanju. - Zona ugode je vrlo slojevita tema i manjak samopouzdanja samo je jedan od razloga zašto radije stojimo na mjestu. No samopouzdanje je vrlo važno kako bismo maksimalno iskoristili svoje potencijale - objašnjava Frgačić. 

- Postoji niz tehnika kako poraditi na njemu, a za početak preporučujem vježbe ispred ogledala. Često nismo svjesni sebe i dojma koji ostavljamo na druge tj. toga kako nas drugi vide. Kako bismo to osvijestili, dobro je promatrati svoje držanje u ogledalu, a još bolje promatrati se kad govorimo ili prezentiramo pred zamišljenom publikom. Vidjet ćete koliko je važan već sam položaj ramena i koliko samopouzdanije djelujete ako se samo ispravite i podignete ramena i bradu - zaključuje Frgačić. 

Budite proaktivni

Drugi način za izlaz iz zone ugode jest biti proaktivan umjesto reaktivan. Dakle, da biste napredovali na poslovnom planu i ostvarili svoje snove, trebate pokazati inicijativu. Umjesto da čekate da se nešto dogodi kako biste na to reagirali, budite proaktivni i preuzmite inicijativu, riješite određenu situaciju ili problem prije nego ju riješi netko drugi. Na primjer, reaktivna će osoba napraviti onaj dio posla koji se od nje očekuje i prilagodit će se svakoj situaciji u kojoj se nađe. Nasuprot tome, proaktivna osoba samoinicijativno će napraviti i više od onoga što se od nje očekuje, doprinijet će nekoj situaciji, iznijeti drukčije ideje ili rješenja i izaći iz "okvira" opisa posla. 

Foto: Guliver/Shutterstock

Pokažite odvažnost

Za uspjeh je potrebno biti i odvažan te se zauzeti za sebe i svoje mišljenje. Uspješni ljudi iskoristit će svaku priliku za rast i napredak te neće izbjegavati "nepoznati teren", odnosno nove zadatke i odgovornosti s kojima još nisu upoznati. - Ljudi u poslu najčešće griješe kad bježe od odgovornosti ili se boje preuzeti neki novi zadatak zbog straha od neuspjeha. A unapređenje nerijetko doživljavaju jedino kao temelje za povećanje osobnih primanja zaboravljajući da uz to dolaze i veća odgovornost i izazovniji zadaci. Također nije dobro ako se ne znaju zauzeti za svoj stav i ako zbog straha od toga da će njihovo mišljenje biti različito od mišljenja njihovih nadređenih, biraju lakši put i uglavnom povlađuju svojim nadređenima, tj. jedina im je briga da usklade svoje mišljenje s njihovima - objašnjava nam Frgačić te zaključuje kako takva strategija može kratkoročno polučiti uspjeh, ali pametni poslodavci dugoročno trebaju odvažne ljude koji preuzimaju odgovornost, rješavaju izazove i ne boje se reći svoje mišljenje.

Stoga, želite li ostvariti svoje snove i napredovati na poslovnom planu, izađite iz svoje zone ugode, riskirajte i budite odvažni. - Prave stvari se u životu događaju tek kada izađete iz zone ugode. Za ostvarenje vlastitih potencijala najodgovornija osoba ste upravo vi, zato ne tražite izgovore - poruka je Gordane Frgačić, direktorice ljudskih potencijala u jednoj od najuspješnijih tvrtki u Hrvatskoj koja je uvijek u potrazi za motiviranim zaposlenicima koji žele ostvariti svoj potencijal. 

Tema: Poslodavac 3.0

Možda vas zanima i ovo:
Message