Svaki zaposlenik mora znati da se uklapa, što se od njega očekuje, da ima podršku, da ga šefovi i kolege cijene te da se potiče njegov rad
Zaposlenici moraju imati pet pokretača za sreću
Kako bi zaposlenici dali sve od sebe, moraju biti zadovoljene i njihove emocionalne potrebe, pokazuju istraživanja skupine stručnjaka s Harvarda i Gallupa. Pritom su ustanovili pet osnovnih pokretača. Tako svaki zaposlenik mora znati da se uklapa, što se od njega očekuje, da ima podršku nadređenih, da ga šefovi i kolege cijene te da se potiče njegov rad. Stručnjaci tvrde kako ovi pokretači utječu na emocionalno stanje zaposlenika.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
