Doznajte kakve prakse provode poduzeća u Hrvatskoj kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnoga života i kako radno mjesto roditelja utječe na djecu i mlade.
Doznajte kakve prakse provode poduzeća u Hrvatskoj kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnoga života i kako radno mjesto roditelja utječe na djecu i mlade.
Poslovanje po mjeri obitelji može imati višestruke pozitivne učinke na djecu, kao i na poslovanje. Pandemija koronavirusa naglasila je važnost postizanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života kao nikada prije. No, kakvo je stanje u Hrvatskoj te koje prakse hrvatska poduzeća provode kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnoga života? Postoji li jaz između onoga što poslodavci primjenjuju i nude zaposlenim roditeljima i potreba djece i mladih?
Kako bi ponudili odgovor na ta pitanja, UNICEF Hrvatska i Hrvatska udruga poslodavaca, nositelj Global Compact mreže za Hrvatsku, organiziraju konferenciju „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ 26. travnja 2022. godine od 10 do 12 sati u prostorima HUP-a, na adresi Radnička cesta 37a u Zagrebu.
Na konferenciji će biti predstavljeni rezultati anketnog istraživanja s poslodavcima o poslovnim praksama naklonjenim djeci i obitelji te stavovi djece i mladih o tome kako na njih utječu radne obaveze njihovih roditelja ili skrbnika.
Sudionike konferencije očekuje i panel-diskusija na kojoj će se raspravljati o prednostima poslovnih praksi koje omogućuju bolju usklađenost obiteljskog i poslovnog života, izazovima i prilikama za napredak, a sve na dobrobit djece, obitelji i poslovanja.
U programu konferencije sudjeluju:
Damir Zorić, glavni direktor HUP-a
Regina M. Castillo, predstojnica Ureda UNICEF-a za Hrvatsku
Margareta Mađerić, državna tajnica, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Željka Josić, državna tajnica, Središnji državni ured za demografiju i mlade
Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
Voditeljice istraživanja prof. dr. Nataša Krstić i dr.sc. Andrijana Mušura Gabor
Nina Topić, UNICEF-ova mlada ambasadorica za prava djece i mladih
Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala, Poslovna inteligencija d.o.o.
Nives Polovina Barun, direktorica, Waves komunikacije d.o.o.
Vjekoslav Golubović, direktor odjela za upravljanje uslugama ljudskih resursa, Hrvatski Telekom d.d.
Prijavite se i sudjelujte na konferenciji, te iz prve ruke doznajte kako poslovanje po mjeri obitelji može pozitivno utjecati na poslovnu produktivnost i dobrobit zaposlenika i njihovih obitelji.
Prijave su moguće na poveznici do 22.4.2022., a broj mjesta u dvorani je ograničen. Konferenciju će biti moguće pratiti uživo putem HUP YouTube kanala.
Stan u centru Zagreba: iz problematične vlage u vrhunski apartman
Prva ledena berba u kutjevačkim vinogradima nakon 2018. godine
Ne kupujte rabljeni auto dok ne provjerite ovih 10 stvari!