Meta otpušta tisuće, ali i premješta radnike u nove AI timove! Zuckerberg ulaže milijarde u AI, ostavljajući metaverzum iza sebe. Rat za AI talente bjesni, ali nezadovoljstvo raste unutar tvrtke.
NOVO RUHO METE
Masovni otkazi nisu bili dosta: Meta usmjerava tisuće svojih radnika prema AI sustavima
Čitanje članka:
3
min
Tehnološki div Meta ne samo da u srijedu otpušta tisuće radnika, već ih istovremeno i premješta na nove uloge unutar tvrtke, stavljajući jasan fokus na umjetnu inteligenciju kao svoj glavni prioritet. Ovaj potez dio je šireg restrukturiranja koje uključuje i značajan broj otkaza, naglašavajući strateški zaokret tvrtke prema tehnologiji budućnosti.
Interna reorganizacija i novi AI timovi
Prema raznim izvješćima, direktorica ljudskih resursa Mete, Janelle Gale, obavijestila je zaposlenike da će njih 7.000 biti premješteno u četiri nove organizacijske jedinice. Te jedinice bit će u potpunosti usmjerene na razvoj novih alata i aplikacija temeljenih na umjetnoj inteligenciji. U internom dopisu, u koji su mediji imali uvid, Gale je napisala kako će restrukturiranje "tvrtku učiniti produktivnijom, a rad isplativijim".
Nove organizacije koristit će, kako je navedeno, "strukture dizajna izvorno prilagođene umjetnoj inteligenciji" i imat će manje razina upravljanja po zaposleniku. Cilj je stvoriti "ravniju" organizacijsku strukturu s manjim i agilnijim timovima, što bi trebalo povećati učinkovitost i ubrzati inovacije. Zaposlenicima je rečeno da u srijedu rade od kuće i čekaju e-mail obavijest o svojim mogućim novim ulogama, iako su neki transferi već bili provedeni. Istog dana, obavijesti o otkazima poslane su onima koji su postali višak.
Otkazi kao dio nove strategije
Ova velika preraspodjela radne snage događa se istovremeno s planiranim otpuštanjem oko 8.000 radnika. Još krajem travnja, Meta je najavila ukidanje tih radnih mjesta, kao i zatvaranje dodatnih 6.000 otvorenih pozicija. Gale je tada u dopisu objasnila da je to dio "kontinuiranih napora da tvrtka posluje učinkovitije", što će joj omogućiti da nadoknadi druga velika ulaganja. Iako nije ulazila u detalje, bilo je jasno da se radi o ogromnim investicijama u umjetnu inteligenciju, što je postao trend u cijeloj tehnološkoj industriji koja otpušta radnike kako bi više novca usmjerila u AI projekte.
Prije ovog vala otpuštanja, Meta je imala oko 78.000 zaposlenika. Otkazi za 8.000 radnika stoga predstavljaju ukidanje gotovo deset posto trenutnih radnih mjesta. Radnici pogođeni otkazima dobit će 16 tjedana otpremnine, uz dodatna dva tjedna za svaku godinu provedenu u tvrtki. Prema najavama, ovo možda nije kraj, jer se očekuju dodatna smanjenja radnih mjesta kasnije tijekom godine.
Zuckerbergov zaokret s metaverzuma na umjetnu inteligenciju
Meta se snažno kladi na umjetnu inteligenciju nakon što je smanjila svoje ambiciozne planove za metaverzum, koji nije zaživio na način na koji se tvrtka nadala. Izvršni direktor Mark Zuckerberg sada vidi umjetnu inteligenciju kao središnji stup budućnosti Mete. Tvrtka planira izgraditi podatkovne centre snage "desetaka gigavata" unutar ovog desetljeća. Zuckerberg je ulagačima poručio da tvrtka ove godine planira potrošiti između 115 i 135 milijardi dolara, uglavnom na razvoj umjetne inteligencije.
Kako bi ostvarila te ciljeve, Meta je stvorila tim "superinteligencije" sastavljen od vrhunskih stručnjaka za umjetnu inteligenciju. Zuckerberg je osobno uključen u proces zapošljavanja, navodno birajući potencijalne kandidate i pozivajući ih u svoj dom kako bi ih privukao u tvrtku. Plan je integrirati AI u sve Metine proizvode, uključujući Facebook, Instagram i WhatsApp, te razviti napredne AI agente i chatbotove koji mogu konkurirati proizvodima tvrtki kao što su Google i OpenAI.
Rat za talente i nezadovoljstvo unutar tvrtke
Unatoč Zuckerbergovom narativu da umjetna inteligencija neće zamijeniti ljude, već ojačati njihove sposobnosti, unutar tvrtke raste nezadovoljstvo. Više od tisuću zaposlenika potpisalo je peticiju protiv korištenja softvera za praćenje pokreta miša u svrhu treniranja AI modela, a zabilježeni su i drugi oblici prosvjeda protiv najavljenih otkaza.
Ova situacija stvara podijeljeno tržište rada: dok se tisuće zaposlenika otpuštaju, istovremeno se nude višemilijunski ugovori kako bi se privukli elitni AI istraživači i inženjeri. U tijeku je pravi "rat za AI talente", gdje tvrtke nude iznimno visoke plaće i agresivno vrbuju stručnjake, što mijenja norme na tržištu rada.
Širi trend u tehnološkoj industriji
Metina reorganizacija nije izoliran slučaj. Ona je dio šireg trenda koji je zahvatio cijelu tehnološku industriju. Tvrtke poput Ciscoa, Microsofta i Coinbasea također provode velika restrukturiranja kako bi svoje resurse usmjerile na inicijative povezane s umjetnom inteligencijom. Ovaj strateški pomak ukazuje na temeljnu promjenu u poslovanju velikih tehnoloških kompanija, gdje umjetna inteligencija više nije samo dodatni alat, već temelj cjelokupne organizacije i ključ budućeg rasta.
*uz korištenje AI-ja
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
