Mjera o radu nakon 65. trebala je smanjiti deficit nastavnika u STEM područjima. Je li uspjela?

Izmjene odredbe Zakona o odgoju i obrazovanju krajem 2023. godine trebale su smanjiti deficit nastavnika u STEM područjima.  Tada je, naime, nastavnicima omogućeno da rade nakon 65. godine života, najdulje do 67. godine.

U tim izmjenama stajalo je kako se njima omogućava veća zapošljivost radnika, pogotovo stručnih učitelja i nastavnika. No, kada je Srednja.hr, iu svibnju pitala Ministarstvo koliko nastavnika iznad 65 godina radi u školama, kazali su im - nula. Tek naknadno su iz jedne škole dojavili da imaju nastavnika u takvom radnom odnosu.

Iz Ministarstva su tada najavili da će ta brojka biti veća u ovoj školskoj godini. Pa su se sada obratili Ministarstvu s istim pitanjem, te im je stigao odgovor:

– Prema podacima iz Centraliziranog obračuna plaća (COP) za mjesec studeni 2024. godine pet učitelja u osnovnim školama i 20 nastavnika u srednjim školama ima 66 ili više godina.

Napomenimo kako nastavnicima ugovor o radu završava istekom školske godine u kojoj su navršili 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža. Dakle, moguće je i da uobičajenim zaposlenjem nastavnici rade nekoliko mjeseci nakon svog 65. rođendana pa Ministarstvo dostavlja podatke za one iznad 66 godina. Novim odredbama ravnatelju škole dopušteno je da, ako se na natječaj ne javi stručna osoba, može u radni odnos bez natječaja primiti stručnu osobu u mirovini na određeno vrijeme od godinu dana. Taj se ugovor može produžiti na još godinu dana, ali ne dulje od 67. godine života.