Ograničavaju se uzastopni ugovori na određeno vrijeme

Većinom glasova Sabor je donio Zakon o radu. Za zakon je bilo 106 zastupnika dok je njih sedmero bilo protiv i dva suzdržana. Njime se propisuje da će poslodavci ubuduće prvi ugovor o radu na određeno vrijeme s radnikom moći sklopiti bez vremenskog ograničenja. Drugi i svaki sljedeći ugovor na određeno s istim radnikom i za isto radno mjesto neće moći biti sklopljen na dulje od tri godine. Ako se prvi ugovor na određeno vrijeme sklopi na dulje od tri godine, drugi se neće moći sklopiti na određeno. 

Propisano je i maksimalno trajanje prekovremenog rada od osam sati tjedno, umjesto dosadašnja 32 sata mjesečno, a smanjeno minimalno trajanje odmora radnika između smjena, s deset na osam sati. 

Poslodavcima se olakšava otkazivanje ugovora o radu tijekom probnog rada. 

Od 1. srpnja više neće biti radnih knjižica jer Europska unija ne poznaje radnu knjižicu kao institut. Usvojena su i dva amandmana Vlade koje je donijela u četvrtak na telefonskoj sjednici. Njima se otklanjaju moguće dvojbe vezane uz zaštitu prava radnika u slučaju neopravdanih razloga za otkaz, osobito ako bi on u suštini bio rezultat obraćanja radnika tijelima državne vlasti zbog opravdane sumnje na korupciju. 

Nedvojbeno je propisano pravo radnika na sudsku zaštitu, odnosno osporavanje otkaza zbog nezadovoljavanja probnog rada. Na otkaz ugovora o radu po toj osnovi izrijekom se propisuje primjena instituta neopravdanih razloga za otkaz, odredbi o obliku, obrazloženju i dostavi otkaza, te o vraćanju radnika na posao u slučaju neopravdanog otkaza.