Kultura ponašanja na poslu gradi dobru atmosferu

Brojne obveze, zadaci, napetost i rokovi često vode nesuglasicama i razmiricama među poslovnim kolegama, a lako završavaju  neugodnom netrpeljivošću i sveopćom mrzovoljom. Kako bi spriječili takve nepotrebne situacije, kojima sami sebi zagorčavate život, pokušajte s kolegama biti otvoreni i iskreni. Recite što mislite i doista mislite ono što govorite, savjetuju psiholozi. Nastojte što manje dijeliti savjete, a više ih tražiti. Ljudi nerijetko bezrazložno i nepromišljeno prosuđuju ljude “na prvu loptu”, ističu stručnjaci. Prije no što to učinite, provjerite pouzdanost izvora, sve činjenice i moguće motive, a tek zatim prosudite. Ako vam netko doista ide na živce, skoncentrirajte se na njegove pozitivne karakteristike te ih se sjetite za svake interakcije s tim suradnikom.
Iskrena je zahvalnost moćan i djelotvoran alat za postizanje dobrih međuljudskh odnosa. Ona predstavlja odgovor, odobravanje i poštivanje u jednome. Stoga, dugujete li nekomu od kolega riječi zahvale, potražite ga i recite mu koliko cijenite njegovu pomoć. Osim što će mu biti drago, taj će vam čovjek zasigurno uvijek iznova rado pomoći.

NE PREUZIMAJTE SVE ZASLUGE
Sve pohvale i komplimente koji su nakon uspješno obavljena radnoga zadatka slučajno upućeni vama proslijedite svima koji su pomogli u ostvarenju projekta. Zasluga je zajednička. 

NE RAZGOVARAJTE SAMO O POSLU
Proširite krug prijatelja na poslu. Pozovite na ručak nekoga novoga. Odmaknite se od rutinskih razgovora o poslu. Popričajte o svakodnevnim temama. 

POTRUDITE SE DOISTA UPOZNATI SURADNIKE
Umjesto uobičajenoga “Kako si?”, postavite pitanje koje pokazuje iskreno zanimanje za kolegu. Čak i ako vas uistinu ne zanima Markova strast za skupljanjem poštanskih markica, razmislite koliko ćete ga razveseliti pokažete li zanimanje za njegov interes.
 
ZABORAVITE OPTUŽIVANJA
Ako dođe do pogrešaka ili se projekt izjalovi, oduprite se porivu da nekoga prozivate i pripisujete mu krivnju za neuspjeh. Takav način uglavnom ne pali te ga se radije odreknite. 

OBEĆAJTE SAMO ONO ŠTO MOŽETE ISPUNITI
Ako obećate nešto napraviti, a projekt se izjalovi, objasnite zašto su stvari krenule krivim putem. Ne obećavajte ono što doista ne možete ispuniti.