Što svaki poslodavac želi od budućeg djelatnika

Pri odabiru kandidata za posao poslodavci uglavnom pokušavaju procijeniti koliko će im potencijalni zaposlenik ponuditi dugoročno. Ono što poslodavac traži od vas kao zaposlenika su kvalitete koje su potrebne na svakom radnome mjestu poput obavljanja više stvari odjedanput, motiviranosti i samoinicijative. Najviše od svega poslodavci cijene i nagrađuju interpersonalne vještine, primjerice, komunikativnost, timski rad i toleranciju. Ako ste predsjednik kućnog savjeta, to istaknite u molbi za posao jer pokazuje da ste sposoban organizator. Spomenite i tečajeve koje pohađate, čak i ako nisu vezani uz radno mjesto za koje ste se prijavili, pokazuju želju za učenjem. Ne zaboravite i na prošla radna mjesta, probleme na koje ste naišli i kako ste ih riješili. Stavite svoja dobra i loša iskustva na papir te razmišljajte o njima sve dok ne napišete molbu koju ni jedan poslodavac neće moći odbiti. SIGURNI U SEBE: Niti je prikazivanje sebe u najboljem svjetlu arogancija niti stalno kritiziranje skromnost. Tko ne zna “prodati” sebe, ne zna ni proizvod. SJAjNI GOVORNICI : Znate li ili ne predstaviti projekt, proizvod ili sebe, prvo je što će upasti u oči poslodavcu na intervjuu. I na temelju toga će vas zaposliti. Ili neće. KAO RIBA U VODI: Pokažite poslodavcu da ste prilagodljivi i da se u vas isplati ulagati. Okruženje se mijenja brzo pa teško opstaju oni koji se ne mijenjaju s njime. SMIRENI I PUNI IDEJA: Poslodavac ne traži robota, nego ideje i novi pogled. Pridoda li se smireno, “korak po korak” rješavanje problema, idealan ste zaposlenik. VOĐA I KOLEGA: Nametanje autoriteta nije odlika vođe, nego nasilnika. Vođenje iziskuje prepoznavanje tuđih želja i usmjeravanje prema zajedničkom cilju i uspjehu. TIMSKI IGRAČ: I najsposobniji djelatnik potpuno je beskoristan ako ne zna surađivati. A podređivanje vlastitih interesa zajedničkim višestruko se vraća. MULTI-TASKING: Ako dokažete kako možete raditi više stvari odjedanput, poslodavac će to rado iskoristiti. I unaprijediti vas jer je to osnovna kvaliteta šefova. ZNATIŽELJA S MJEROM: Pripravnost da učite nove stvari poslodavac će cijeniti više no ijednu drugu kvalitetu. No pokazati interes za posao ne znači “gurati nos”. GOVOR ODREĐUJE KARIJERU I USPJEH: Nije toliko važno da govorite književno koliko da se riješite poštapalica koje odaju dojam da ste nesigurni. Ako su vam rečenice kratke i jasne, pokazat ćete kako ste “osoba od akcije”.