Žene u prosjeku zarađuju manje od muškaraca

Prvo posao i ulazak u poslovni svijet svatko doživljava na individualni način. Prva iskustva svakako znaju obilježiti budućnost neke osobe, u kojoj će se mjeri baviti nekim poslom ili ne. Posao proširuje nove vidike pomoću kojih se pojedinci mogu isprifilirati i shvatiti kojim segmentom posla se žele baviti. Ulaskom u poslovni svijet kreću 'slatke brige'. Što su hrvatski građani naučili na svom prvom radnom mjestu i što im je bilo najteže otkrio je portal za mlade tražitelje posla – MojPrviPosao. 

Prvi posao: pola godine rada za drugi i bolji posao

Kako u našem društvu vlada mišljenje kako se posao dobiva "preko veze", ovo istraživanje je pokazalo da je to istina jer je većina pronašla svoj posao zahvaljujući preporuci. Jedan dio je pronašao posao preko portala za zapošljavanje ili  Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Student servisa.

Pokazalo se i kako se većina ispitanika zadržala manje od pola godine. Najčešći razlog kratkog rada kod prvog poslodavca je pronalazak drugog (boljeg) posla – za malo više od polovice ispitanika prvi posao je bio "odskočna daska".

Mnogi su prvi posao dobili u struci i to najviše oni s visokom stručnom spremom. Prva plaća svima ostaje u pamćenju. Kod više od polovice ispitanika početna plaća bila je ispod tri tisuće kuna. Četvrtina ispitanika imala je primanja između tri i četiri tisuće kuna, a 19% ih je imalo između četiri i šest tisuća kuna. Također, žene u prosjeku zarađuju manje na prvom poslu od muškaraca. Prosječna plaća žena na prvom poslu iznosi 2.635 kuna, dok za muškarce ista iznosi 3.297 kuna. 

Uzrok stresa na prvom poslu: nedefinirana očekivanja i odnos s nadređenim 

Nova znanja i vještine su najznačajnije stvari koje su ispitanici istaknuli kao ono novo što su naučili. Suma sumarum naučenog ponajbolje opisuje komentar jedne ispitanice: „Upoznala sam sebe, svoje prednosti i nedostatke.“  

Podrška kolega i nadređenih tijekom prvih tjedana snalaženja na poslu dobrodošla je svim početnicima. Pomoć kolega imalo je više od polovice ispitanika, dok je pomoć nadređenih imalo 40% ispitanika. Prvi dan na poslu za najveći dio ispitanika nije bio stresan.

Kao najstresniji element prvog posla najviše ispitanika izdvaja odnos s nadređenim jer nisu znali što se očekuje od njih. Drugi najznačajniji stresor je nepostojanje mentora, nakon čega slijedi privikavanje na drugačiji tempo života.

Ovi podaci vam mogu biti od koristi tako da možete imati pregled kojim sve kanalima možete doći do posla i kakvu plaću očekivati.