Zbog smrti poslodavca mora vratiti porodiljnu naknadu?

Slavica Janković (41) iz Borova Sela nemalo se iznenadila kad je, želeći prekinuti rodiljski dopust, u Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje u Vukovaru dobila informaciju da je bila dužna javiti im da je njezin poslodavac umro te da će zbog svog nemara morati vratiti novac koji je HZZO plaćao na njezin račun posljednjih nekoliko mjeseci. Prema tumačenju koje je dobila u HZZO-u, njezina obveza je bila prijaviti svaku promjenu u svom statusu i statusu svog poslodavca. U provedenom postupku nesporno je utvrđeno da je poslodavac Slavice Janković umro te je radni odnos osiguranice prestao na dan smrti poslodavca, napisali su u HZZO-u rješenje kojim pojašnjavaju zašto je Slavici Janković prestao status osiguranice te zašto je dužna vratiti gotovo 9000 kuna. 

Slavica, koja je samohrana majka troje djece, kaže da je 2008. godine radila kao “pomoć u kućanstvu” kod poslodavca Slobodanke Mirosavljević. Krajem ljeta, mjesec dana prije porođaja, Slavica je napustila posao i otišla na održavanje trudnoće. S obzirom na to da je čekala treće dijete, bila je uvjerena da joj HZZO osigurava i plaća maksimalne tri godine rodiljske naknade. - Kad sam htjela prekinuti rodiljski dopust, i to šest mjeseci prije nego što su prošle dopuštene tri godine, jer sam našla posao i trebala početi raditi kod drugog poslodavca, u HZZO-u su mi rekli da je moj bivši poslodavac, Slobodanka Mirosavljević, umrla prije šest mjeseci te da je moja obveza bila to prijaviti. Nevjerojatno! Pa ja sam bila u to doba na bolovanju i kako sam to mogla znati. Uostalom nikada nisam čula da bi zaposlenici trebali prijavljivati da im je šef preminuo. Uopće mi nije palo na pamet da o toj prijavi brinem dok sam na porodiljnom - šokirana je Slavica. 

Prema njezinu tumačenju, ona je bila na rodiljskom “i na teretu HZZO-a” te zbog toga nije dužna vratiti rodiljsku naknadu u iznosu od 8700 kuna. - Pitam se što bi se dogodilo da nisam prijevremeno tražila odjavu iz HZZO-a zbog zaposlenja. Sad sam u situaciji da moram nešto vratiti, a nisam u mogućnosti. A zbog čega - pita se Slavica. U HZZO-u kažu da je Slavica bila dužna na temelju Pravilnika o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja prijaviti smrt svoje poslodavke “u roku od osam dana od dana nastanka ili promjene okolnosti na osnovi kojih se stječe, odnosno prestaje status osigurane osobe” te da “prijava mora biti temeljena na istinitom činjeničnom stanju i postojanju stvarnih okolnosti koje su osnova za stjecanje statusa u obveznom zdravstvenom osiguranju”. 

Jednostavnijim rječnikom kazano, Slavica je bila dužna prijaviti smrt starice o kojoj je skrbila prije rodiljskog dopusta te bi u tom slučaju HZZO njoj nastavio plaćati zdravstveno osiguranje sve do kraja iz fonda predviđenog za takve slučajeve. Odvjetnica Dijana Kladar kaže da, pravno gledajući, netko ne može odgovarati za nešto što nije znao. U takvim situacijama treba uložiti žalbu. U slučaju naše čitateljice ona se trebala žaliti na odluku Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, i to pismeno. Uz to je trebala dokazati da nije znala za smrt poslodavca, a kako je i mogla znati kad nije radila nego je bila na rodiljskom dopustu i brinula se od djeci. - Nakon što se pošalje žalba na odluku HZZO-a i od njih se dobije konačna odluka, za koju, recimo, čitateljica smatra da nije osnovana, tad se može pokrenuti upravni spor. On se može pokrenuti u roku od 30 dana od primitka konačnog akta od, u ovom slučaju, HZZO-a. Tad to prelazi u sudski postupak - objasnila je odvjetnica Kladar. 

U HZZO-u pretpostavljaju kako je znala da joj je poslodavac umro. - Osiguranica živi u istoj ulici, dvije kuće dalje od preminule poslodavke. Osim toga osiguranica se odrekla prava na žalbu na rješenje Područnog ureda Vinkovci - tvrde u HZZO-u.