Poznavanje intelektualnog vlasništva, njegove zaštite te primjene u poslovanju, od iznimnog je značaja za uspješno poslovanje malih i srednjih poduzeća.
PROMO
Državni zavod za intelektualno vlasništvo nastavlja provoditi specijalizirane module
Čitanje članka:
1
min
Državni zavod za intelektualno vlasništvo u okviru svoje Akademije nastavlja provoditi specijalizirane module o pojedinim vrstama i aspektima zaštite intelektualnog vlasništva namijenjene malom i srednjem poduzetništvu.
Webinari će se održavati srijedom od 10.00 – 11.00 sati prema sljedećem rasporedu:
Studeni:
• 6. 11 .2024. Prepoznavanje i zaštita intelektualnog vlasništva i njegova upotreba u poslovanju
• 13. 11. 2024. Zaštita žiga na nacionalnom regionalnom i međunarodnom nivou
• 20. 11. 2024. Zaštita patenta na nacionalnom, regionalnom i međunarodnom nivou
• 27. 11. 2024. Zaštita autorskog i srodnih prava
Predavanja se održavaju online putem internetske platforme MSTeams. U okviru svakog predavanja predviđeno je vrijeme za raspravu te pitanja i odgovore.
Za sudjelovanje se možete registrirati putem poveznica navedenih uz nazive i termine pojedinih predavanja u programu.
Prijavljeni će dobiti poveznicu za pristup webinaru mailom dan ranije.
Pored postojećih radionica i seminara Akademija od ove godine provodi redovite specijalizirane module / webinare namijenjene MSP-ovima koji obuhvaćaju (pre)poznavanje i korištenje intelektualnog vlasništva u poslovanju, zaštitu različitih oblika industrijskog vlasništva (patent, uporabni model, znakovi razlikovanjažigovi,industrijski dizajn, oznaka zemljopisnog podrijetla i oznaka izvornosti) neformalne oblike intelektualnog vlasništva kao alata u poslovanju, zaštitu autorskog i srodnih prava te provedbu prava intelektualnog vlasništva.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
Ozljeda na radu i obveze poslodavca: Što se smatra ozljedom na radu a što ne?
Raditi četiri dana, a zadržati istu plaću i produktivnost? Sve više tvrtki smatra da je to moguće
Iza ovih hrvatskih inovacija stoje ljudi koji su odlučili rješavati stvarne probleme