Iz kompanije su najavili i da u prosincu uvode i fleksibilne oblike rada, a riječ je o projektu "Flexerica", koji uključuje fleksibilno radno vrijeme i fleksibilno mjesto rada.
A1 u nastavak transformacije uložio čak četiri milijuna eura
Tvrtka A1 Hrvatska u petak je na svom novoobnovljenom kampusu na Žitnjaku predstavila nove moderne radne prostore koji prate nove načine rada i očekivanja zaposlenika u digitalnom dobu, što je ulaganje vrijedno četiri milijuna eura, a iz kompanije najavljuju i da u prosincu uvode fleksibilne oblike rada.
![Zagreb: A1 predstavio nove poslovne prostore i novu politiku ljudskih potencijala](https://img.24sata.hr/Y0XxbTCH5pAymn0UML3tMkaNrsg=/622x0/smart/media/images/2018-48/pxl_301118_22853076.jpg)
Transformacija koja je trajala više od godinu dana uključivala je intenzivnu promjenu internih procesa, uvođenje agilnih metoda rada te razvoj novih digitalnih vještina za zaposlenike. Upravo je i projekt transformacije radnih prostora namijenjenog novim agilnim načinima rada i očekivanjima zaposlenika u digitalnoj eri, ističu iz A1.
Novi radni prostor na kampusu prihvatio je tzv. koncept otvorenog prostora gdje odjeli koji najčešće surađuju sada i sjede zajedno u velikim prostorima te su uklonjene hijerarhijske prepreke pa predsjednik uprave i menadžment sjede zajedno sa zaposlenicima. Tu su i brojni poticajni radni prostori, koji uključuju fun zone, brojna mjesta za odmor i rad u neformalnom okruženju, kolaboracijske i inovacijske prostore, kao i vrtić za djecu, wellness, bazen, saunu, fitness, restoran i kafiće, itd.
![Zagreb: A1 predstavio nove poslovne prostore i novu politiku ljudskih potencijala](https://img.24sata.hr/t71cdizzDH07nbSllQCUt2TXqmw=/622x0/smart/media/images/2018-48/pxl_301118_22853123.jpg)
"Kampus kompanije je posebno dizajniran tako da bude zabavan i suvremen, a da istovremeno potiče kontinuirano učenje i razvoj te izgrađuje kulturu suradnje i inovacija", izjavio je glavni direktor za transformaciju poslovanja A1 Hrvatska Ivan Skender.
Po iznijetim podacima, A1 Hrvatska godišnje ulaže više od tri milijuna kuna u edukaciju zaposlenika kako bi njihove vještine pratile brze promjene na tržištu, a pokrenuli su i Digitalnu akademiju kako bi zaposlenici što prije usvojili nove napredne vještine potrebne za rad u digitalnom dobu.
Iz kompanije su najavili i da u prosincu uvode i fleksibilne oblike rada, a riječ je o projektu "Flexerica", koji uključuje fleksibilno radno vrijeme i fleksibilno mjesto rada.
![Zagreb: A1 predstavio nove poslovne prostore i novu politiku ljudskih potencijala](https://img.24sata.hr/4-pJ4yuW6k-XjskKeRdF5vCjfig=/622x0/smart/media/images/2018-48/pxl_301118_22853059.jpg)
"Fizički radni prostor i fiksno radno vrijeme, ubrzano se napuštaju u digitalnoj eri. Od tvrtki se očekuje efikasnost, fleksibilnost i novi pristup poslu. Te trendove pratimo i mi te smo se odlučili za fleksibilne oblike rada kako bi zaposlenicima omogućili bolji balans između privatnog i poslovnog života, a što će u konačnici bolje utjecati i na njihovu produktivnost“, rekao je glavni direktor za ljudske resurse i korporativne komunikacije A1 Hrvatska Ivan Bartulović.