Apple mijenja vrh: John Ternus preuzima kormilo za 58 milijuna dolara, dok Cook odlazi u savjetnike i ostaje pod pritiskom zbog AI zaostatka
Tech
Komentari 0
Apple mijenja vrh: John Ternus preuzima kormilo za 58 milijuna dolara, dok Cook odlazi u savjetnike i ostaje pod pritiskom zbog AI zaostatka
Tehnološki div Apple objavio je detalje o plaćama novih čelnika, potvrdivši da će novi glavni izvršni direktor John Ternus u fiskalnoj 2027. godini zaraditi vrtoglavih 58 milijuna dolara. Ova promjena na vrhu, gdje dugogodišnji vođa Tim Cook prelazi na poziciju izvršnog predsjednika odbora, označava početak nove ere za jednu od najvrjednijih kompanija na svijetu i postavlja pitanja o budućem smjeru razvoja ključnih tehnologija.
John Ternus, koji je prvog rujna službeno preuzeo vođenje Applea, dugogodišnji je veteran unutar kompanije. Njegova karijera usko je vezana uz najuspješnije proizvode koji su definirali moderni Apple. Prije nego što je imenovan za nasljednika Tima Cooka, Ternus je obnašao funkciju glavnog inženjera za hardver, gdje je izravno nadgledao razvojne timove zadužene za iPhone, iPad i Mac računala. Njegov kompenzacijski paket za 2027. godinu odražava ogromnu odgovornost koju preuzima. Sastoji se od osnovne godišnje plaće u iznosu od tri milijuna dolara, dok će preostalih 55 milijuna dolara primiti u obliku dionica. Ovakva struktura plaće, s velikim naglaskom na dionicama, standardna je praksa u tehnološkom sektoru. Ključan dio paketa je klauzula o učinku: čak 75 posto dodijeljenih dionica ovisit će o tome koliko će Apple biti uspješan u usporedbi s drugim velikim kompanijama na S&P 500 indeksu. To u praksi znači da će Ternus biti maksimalno nagrađen samo ako dionica Applea nadmaši većinu konkurenata, čime se njegovi osobni financijski interesi izravno povezuju s interesima dioničara.
Nakon punih 15 godina na poziciji glavnog izvršnog direktora, Tim Cook se povlači s operativnog vođenja kompanije. Njegova nova uloga izvršnog predsjednika upravnog odbora uglavnom je strateške i savjetodavne prirode. Iako se odmiče od svakodnevnog upravljanja, Cook ostaje duboko uključen u donošenje ključnih odluka. Njegov novi kompenzacijski paket procijenjen je na oko 47 milijuna dolara, što je značajno smanjenje u odnosu na prethodne godine. Osnovna plaća smanjena mu je s tri na dva milijuna dolara, a primit će i dionički paket vrijedan 45 milijuna dolara. Kao i kod Ternusa, isplata dijela dionica, u njegovom slučaju 50 posto, ovisit će o poslovnim rezultatima. Cook je preuzeo Apple 2011. godine, u izuzetno teškom trenutku nakon smrti suosnivača Stevea Jobsa, i uspio je ne samo održati kompaniju, već je i transformirati u globalnu silu s tržišnom kapitalizacijom koja se približava pet bilijuna dolara.
Iako je Apple pod Cookovim vodstvom ostvario povijesne financijske rezultate, njegov odlazak s mjesta izvršnog direktora dolazi u vrijeme sve većeg pritiska i kritika. Unatoč ogromnom profitu, mnogi analitičari i investitori smatraju da je kompanija posljednjih godina izgubila dio svoje inovativne oštrice. Jedan od ključnih razloga za promjenu na vrhu je percepcija da Apple zaostaje u najvažnijoj tehnološkoj utrci današnjice - onoj na polju umjetne inteligencije (AI). Dok su konkurenti poput Microsofta, Googlea i raznih kineskih tehnoloških divova predstavili revolucionarne AI modele i integrirali ih u svoje proizvode, Appleovi pomaci u tom području smatraju se sporima i nedovoljno ambicioznima. Smjena vodstva stoga se tumači kao pokušaj da se kompaniji udahne nova energija i fokus te da se agresivnije krene u razvoj tehnologija koje će definirati sljedeće desetljeće.
Visoke naknade za izvršne direktore u tehnološkom sektoru često su predmet javne rasprave. Slučaj Tima Cooka posebno je ilustrativan. Njegova ukupna zarada za 2021. godinu, koja je uključivala bonuse i dionice, dosegnula je gotovo 100 milijuna dolara, što je bilo čak 1.447 puta više od prosječne plaće zaposlenika u Appleu te godine. Takav nesrazmjer potiče debate o korporativnoj odgovornosti i pravednosti. Pristaše ovakvog modela tvrde da su plaće vezane uz dionice nužne kako bi se privukli i zadržali najbolji svjetski talenti te kako bi se osiguralo da menadžment radi u najboljem interesu kompanije i njenih dioničara. Zanimljiva je usporedba s osnivačem Applea, Steveom Jobsom, koji je bio poznat po tome što je primao simboličnu godišnju plaću od samo jednog dolara. Ipak, zahvaljujući vlasništvu nad dionicama Applea i Disneyja, njegovo se bogatstvo u trenutku smrti procjenjivalo na sedam milijardi dolara.
Igre na sreću mogu izazvati ovisnost. 18+