Mogu li ljudi vjerovati vašem stisku ruke isto kao i ugovoru?

Jeste li ikada razmišljali posjedujete li sve što je potrebno da biste ostvarili sve što želite?

Jeste li ste svjesni svojih osobina i kvaliteta? 

To je pitanje koje si svatko treba postaviti i odgovoriti na njega, želi li ostvariti svoj puni potencijal. Da biste postali uspješna osoba za to je potrebno vrijeme. Uspješni ljudi se razvijaju iz dana u dan, a ne u jednom danu. Cjeloživotno učenje je važan dio tog procesa.

Biti uspješan

Uspješne osobe su učinkovite zbog svojih kvaliteta i svoje osobnosti. Uspjeh je proces uspona i padova. Jedna od najznačajnijih kvaliteta osobnosti jest karakter, a biti karakteran znači biti pošten, iskren, otvoren i pravedan. Znači živjeti prema i za vlastita mjerila. 

Najvažnije je zadobiti povjerenje drugih. Da bi vam ljudi vjerovali nije nužno da se slažu s vama. Naprotiv, povjerenje je sigurnost da mislite to što kažete. Vaši postupci i izrečena uvjerenja i vrijednosti trebaju biti u skladu, a karakternost pokazujemo kad god se služimo dosljednim i primjerenim kriterijima za vrednovanje rezultata, kad god se u djelovanju povodimo za etikom, moralom i načelima, kad ne potkopavamo druge njima iza leđa, kad priznamo vlastite slabosti i područja na kojima se trebamo poboljšati, kad priznamo tuđe napore i za to ih pohvalimo, kad u odnosu s drugima nastojimo doći do ishoda na obostranu korist, kad postupamo ispravno iako su nam na raspolaganju možda i lakša i djelotvornija rješenja.

Isto tako način na koji se nosimo sa životnim situacijama govori mnogo o našem karakteru. Krizne situacije neće nužno izgraditi karakter, ali će ga sigurno otkriti. Teška vremena su raskršća na kojima možemo izabrati jedan od dva puta: ostati vjerni sebi ili odustati od sebe. Prvi će nas ojačati i izgraditi čak i ako nosi negativne posljedice. Razvoj karaktera je u srcu našeg napretka. 

Karakter je više od riječi 

Svatko može reći da je pošten i častan, ali njegova djela govore više od riječi. Poštenje se ne sastoji toliko u onome što radimo, koliko u onome što jesmo. A to što jesmo, određuje ono što činimo. Naš je sustav vrijednosti toliko dio nas samih da ga ne možemo razdvojiti od sebe. Svi se mi suočavamo s proturječnim željama. Poštenje je čimbenik koji određuje što će prevagnuti. Karakter je izbor. Svoj karakter stvaramo svaki put kad donosimo odluke. Izbjeći ili izaći iz teške situacije, mijenjajući istinu ili stojeći pod svom njenom težinom. Izbori grade karakter. Karakter također donosi dobre odnose s ljudima.

Ljudi koji se vinu u visine, ostvare uspjeh preko noći, a nemaju čvrst i izgrađen karakter, srljaju u propast. Postaju robovi arogancije, bolnog osjećaja osamljenosti i na kraju plaćaju cijenu slabom karakteru. 

Svoj karakter možete provjeriti tako da se upitate i razmislite o svojim postupcima. 

Zapišite svaku takvu stvar koje se možete sjetiti u posljednja tri mjeseca te zatim provjerite svoje obrasce ponašanja.

Pogledajte što ste zapisali. Jeste li slabi u nekom određenom dijelu života? Izbija li na površinu stalno neka ista vrsta problema? To će vam pomoći da vidite slabosti u svom karakteru. 

Izgradnja karaktera počinje suočavanjem s osobnim nedostacima, isprikama i posljedicama djelovanja. Provodite li u praksi ono što zagovarate? Od drugih ne tražite ono što i sami niste u stanju učiniti. Kad ste se suočili s prošlim djelima, vrijeme je da izgradite novu budućnost. Izradite plan koji će vas odvesti tamo gdje želite biti, zatim odgovorite si zbog čega vam je to važno i što ćete s tim dobiti. 

Inga Lalić, business coach i konzultantica, ima desetogodišnje iskustvo u radu s tisuću klijenata. Osmislila je i vodi trening Poduzetnička piramida. Pomaže poduzetnicima i onima koji to žele biti da ostvare svoje želje i ciljeve, povećaju prihode uz više slobodnog vremena i postanu učinkovitiji, uspješniji, sretniji i bogatiji. Vlasnica je tvrtke RE-FORMA, specijaliziranog centra za razvoj poduzetnika.