Koliko rada, toliko novaca: U javnoj upravi ocjene radnicima

Hrvatska će Europskoj komisiji, u sklopu mjera za ispravljanje makroekonomskih neravnoteža, predložiti uvođenje mjerenja učinkovitosti rada djelatnika u javnoj upravi, najavio je ministar financija Boris Lalovac. Mjere ocjenjivanja učinkovitosti prvo će uvesti u Poreznoj upravi i Carini. 

- Uvest ćemo varijabilni dio plaće, ali ne na sadašnju plaću nego na neku osnovnu plaću pa da se varijabilnim dijelom mjeri učinkovitost - rekao je Lalovac nakon sjednice Vlade. 

Dokument je za Poreznu upravu izrađen još 2007. godine, ali je do sada stajao u ladicama i nitko ga nije implementirao, a ministar ne zna zašto. Postavilo se i pitanje hoće li u javnoj upravi biti otpuštanja.

- Polazeći od svog ministarstva, onaj tko nije učinkovit ili tko ne može zadovoljiti određene kriterije nije mu mjesto u upravi i mislim da posao trebaju potražiti negdje drugdje. Vlada svake četiri godine, ako ne radi dobro ode, ne vidim razloga zašto bi službenici i činovnici mogli vječno raditi u državnoj upravi. 

Ali za to ćemo imati jasne kriterije. Vlada se mjeri po jasnim kriterijima gospodarske uspješnosti pa isto tako bi svi službenici i i činovnici bi se trebali mjeriti po uspješnosti, a ne ono "oni dolaze, a mi ostajemo" - rekao je Lalovac.