Poslodavac je dužan razmotriti zahtjev, a može ga odbiti samo iz opravdanog razloga koji mora pismeno obrazložiti unutar 30 dana od zaprimanja prijedloga
NOVI ZAKON O RADU
Poslodavci u čudu: Roditelji će moći tražiti rad od kuće do djetetova osmog rođendana?
Novim Prijedlogom Zakona o radu uređen je rad s izdvojenog mjesta rada, odnosno rada od kuće i rada na daljinu. Iz Ministarstva rada, mirovinskog sustava i socijalne politike objasnili su kako se radi o usklađivanju s europskim direktivama, iako se smatralo da je izmjena donesena zbog pandemije, javlja Jutarnji list.
Stupanjem na snagu novog Zakona, majke će moći zatražiti rad od kuće tijekom cijele trudnoće, a majke i očevi do osme godine djetetova života. Isti zahtjev moći će predati i oni koji brinu o bolesnom članu uže obitelji ili članu kućanstva, čije zakonsko trajanje nije određeno.
Poslodavac je dužan razmotriti zahtjev, a može ga odbiti samo iz opravdanog razloga koji mora pismeno obrazložiti unutar 30 dana od zaprimanja prijedloga.
- Pod opravdanim razlozima zbog kojih poslodavac može odbiti zahtjev radnika za takvim radom u prvom redu podrazumijevaju se organizacijski razlozi na strani poslodavca odnosno potrebe organizacije rada koji ovise od slučaja do slučaja, poručili su iz Ministarstva za Jutarnji.
Iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) ističu da odredba koja navodi opravdane razloge za odbijanje zahtjeva nije pravilno implementirana.
- Nije jasno na temelju kojeg propisa/kriterija se utvrđuje što se smatra opravdanim razlogom. Sadašnja formulacija je u velikoj mjeri neodređena, odnosno teško je odrediti što je opravdani razlog. Ministarstvo će morati kroz svoja tumačenja pojasniti koji bi to bili opravdani razlozi čime će si stvoriti dodatne obaveze i nejasnoće za poslodavce - rekli su iz HUP-a.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
