Čak i genijalci ponekad mogu zablokirati na radnom mjestu

Tropofobija ili strah od promjene jedna je od glavnih kočnica uspjeha. Unatoč stručnosti i inteligenciji mnogi ljudi propuštaju dobre poslovne prilike zbog straha da za njih još nisu spremni. 

No nitko nije sto posto spreman na promjenu koja ga odvlači iz “zone ugode”, tvrde psiholozi objašnjavajući da većina odličnih prilika jednostavno prisili ljude na osobni rast i razvoj. 

Uz to važno je imati na umu da akcija pokreće “kolo uspjeha”, ističu. Drugim riječima, znanje i inteligencija beskorisni su ako ih se aktivno ne iskoristi. Uspjeh često stagnira i zbog nemogućnosti odlučivanja uslijed prevelikog izbora. No pokušavate li donijeti životnu odluku, ne trošite energiju na beskrajno analiziranje detalja svih mogućih scenarija. 

Umjesto toga intuitivno odaberite varijantu koja vam se učinila najboljom i pružite joj priliku. Ako ne upali, prijeđite na “plan B” te odlučno nastavite “hodati u tom smjeru”. 

Vremena nema na ‘bacanje’

Neovisno gdje i za koga radi, svaki je čovjek “bizinis” za sebe, navode stručnjaci za poslovni razvoj. Svatko mušteriji (poslodavcu) prodaje “dio sebe” (vlastito vrijeme) po dogovorenoj cijeni (plaća), a jedan je od zadataka potencijalno uspješnih ljudi učinkovito uštedjeti vrijeme te maksimalno povećati dobit, objašnjavaju.

Pogreška je napredak 

Svaka je pogreška nova lekcija i još jedan korak prema cilju. Najgore što možete učiniti je izbjegavati akciju zbog straha od pogrešaka. Ljudi najčešće sami stvaraju vlastite prilike, a čak i ako pogriješe, uvijek nauče nešto novo, navode psiholozi. S druge strane, ako ne pokušaju, nikad neće znati što je moglo biti.

Nitko nije savršen 

Dva su najvažnija pitanja koja se svatko može upitati: “Što će me učiniti sretnim?” i “Što će me učiniti uspješnim?”, tvrde stručnjaci. Iako ih mnogi često izjednačuju, sreća i uspjeh dvije su posve različite stvari, ističu. Slično tomu, nitko nije savršen, a težnja savršenosti ponekad lako može otežati osobni razvoj.