Čak i pametni padaju na glupe odluke zbog panike i nelagode

Nikad nemoj raspravljati s idiotom jer on će te povući na svoju razinu i pobijediti iskustvom, rekao je Mark Twain. Promatrači takve rasprave vidjet će samo dvije svađalice i sigurno neće čuti ništa konstruktivno. Sigurno ste se našli u situaciji na poslu u kojoj ste nekome pokušali suvislo pokazati drugu stranu medalje, no on je već odlučio kako bi stvari trebale funkcionirati. 

Svaka je rasprava tad suvišna, a svakodnevni konflikti i loši odnosi među ljudima na radnome mjestu najveći su generator neuspjeha i pogrešaka bez obzira na to koliko je radnik pametan. Također je pogrešna pretpostavka da jedino razum, inteligencija i logika zaposlenika presuđuju između njihova poslovnog uspjeha i neuspjeha. U formulu treba uvrstiti i osjećaje, a ako je atmosfera “nezdrava”, i najsposobniji je sklon pogreškama. 

Prejake emocije poput straha ili nelagode te katkad i napadaji panike zbog rokova i budućih projekata i u najpametnijem će stvoriti obrambeni mehanizam, koji će mu pomutiti prosudbu u poslovne poteze.

Dosezi iskustva

Ljudi zaboravljaju da se pamet i iskustvo nerijetko ne prenose iz jedne tvrtke u drugu te da katkad mogu stvarati i zapreke. Dostignuća s prošlog posla ne jamče uspjeh u budućem, a na novom području i pametni se mogu ponašati nepromišljeno. 

Nisu dovoljno usredotočeni

Ako im je pozornost odvraćena na neke druge ciljeve i rješenja, pametnom se može dogoditi da pogrešno ocijeni situaciju i napravi pogrešan poslovni potez. 

Ne ocjenjuju dobro situaciju

Nedostatak objektivnog sagledavanja situacije i perspektive najčešći je razlog zbog kojih pametan može učiniti stvari “izvan pameti”. 

Sve se kreće sve se mijenja

Ljudi stare, a stvari se mijenjaju. Ideali, ciljevi i motivi te osobito mentalna stanja uvelike pridonose različitom ponašanju u različito vrijeme, pa su moguće i pogreške.