Nezamjenjiva postava poslovnog 'dream teama'

Uspješnu karijeru svakog pojedinca podržava ‘dream team’ raznovrsnih zaposlenika, jer talent dobiva utakmice, a timski rad i inteligencija prvenstva, rekao je košarkaš Michael Jordan. U najboljim poslovnim ekipama ključni ljudi “igraju” na pozicijama vizionara i emocionalne podrške. Bez obzira na područje djelovanja te količinu ili težinu zadataka, uvijek se dobro okružiti pojedincima koji u situacijama oko sebe vide obilje mogućnosti - podrška vizionara pomaže otkriti realnu sliku poslovnih snova u nekoj bližoj budućnosti, a u svakom timu su i neiscrpan izvor inspiracije. Članovi emocionalne podrške pomiruju različite karaktere zaposlenika, a uz njih je i neustrašivi voditelj tima “samo” čovjek. Nikad ne podcjenjujte igrače na tim pozicijama jer ako se imate na koga osloniti u trenutcima vlastite nesigurnosti, sigurno nećete odustati na putu do cilja.
Pridružite li prije navedenima pozitivne pesimiste, stručnjake za određeno područje te stare lisce, i vaši će realizatori zabijati koševe u posljednjim sekundama utakmice.

POZITIVNI PESIMISTI NE BOJE SE PROBLEMA
Zaposlenici takvoga karaktera upozoravaju ostale članove tima koje su eventualne opasnosti i zamke na putu do cilja. Njihov pesimizam predstavlja eventualne prepreke i probleme kao nešto što se može zaobići ili riješiti te ne smatraju da bilo koje teškoće mogu u potpunosti “paralizirati” ostvarenje zajedničkoga poslovnog projekta.
BEZ REALIZATORA NEMA KONKRETNIH POMAKA
Sve planiranje i sanjarenje o poslovnom uspjehu ne znači ništa ako nema konkretnih pomaka. Realizatori pomažu ljudima identificirati načine kako učinkovitije obavljati posao. Budući da imaju perspektivu nad cijelim radnim procesom, realizatori vam mogu pomoći da otkrijete zašto ste zablokirali u vlastitom dijelu zadatka.
A BEZ STRUČNJAKA NEMA PRAVIH REZULTATA
vijek postoje ljudi koji znaju više o materiji kojom se bavi neki poslovni projekt. Potrudite se pronaći najbolje stručnjake te ih uklopiti u poslovni tim. Ako ne uspijete angažirati stvarne zaposlenike, ponekad se jednaka količina kvalitetnih informacija može pronaći u knjigama, na blogovima ili stručnim predavanjima.
OKUPITE SVE STARE POSLOVNE LISCE
Katkad nije potrebno izmišljati toplu vodu. Velike su mogućnosti da poznajete nekoliko ljudi koji su prije vas kročili istim poslovnim putem. Zato se na putu do uspjeha poslužite njihovim znanjima i iskustvima. Ako ne uspijete ostvariti osobne kontakte, knjige i internet su ponovno neiscrpan izvor različitih korisnih informacija.
ZA USPJEH SU VAŽNI KONKRETNI ZADACI I JASNI CILJEVI
Poslovi koji se dodjeljuju svakom članu tima moraju biti konkretni. Pojedinac će pridonijeti cjelokupnom uspjehu jedino ako potpuno razumije zadatak te posjeduje određena znanja za njegovo rješavanje. Uostalom, tako će ležernije i s više samopouzdanja sudjelovati u svakodnevnim radnim zadacima. Također, zaposlenicima treba unaprijed odrediti cilj i zadati vremenski rok.