Vlada nije prihvatila naše prijedloge koji idu u smjeru poboljšanja radnog zakonodavstva ne ponudivši pritom kvalitetni pa čak niti loš protuargument, poručuju iz SDP-a
UOČI SUTRAŠNJE RASPRAVE:
SDP o novom Zakonu o radu: Ne ide u korist radnika, loš je i omogućuje njihovo izrabljivanje
SDP je iznimno nezadovoljan Vladinim prijedlogom Zakona o radu jer on ne ide u korist radnika i omogućuje njihovo izrabljivanje, poručuju iz SDP-a uoči sutrašnje rasprave o zakonima o radu, ali i trgovini.
A njima se predlaže tek 16 radnih nedjelja godišnje te, povezano s tim, da se taj rad mora platiti 50 posto više. SDP najveće zamjerke ima na Zakon o radu.
- Zakon je loš i propušta regulirati ili ispraviti niz nepravdi s kojima se radnici svakodnevno suočavaju. SDP je u dijalogu s radnicima, sindikatima i poslodavcima formirao niz konkretnih prijedloga i uputio niz amandmana za poboljšanje radnog zakonodavstva - istaknuli su iz SDP-a navodeći što sve smatraju lošim.
- Što se tiče rada na određeno, Zakon ga propisuje na maksimalno tri godine, a u nekim iznimkama i duže. SDP smatra da je to previše i taj se rok mora skratiti na jednu godinu. Ugovori na određeno moraju postati iznimka u točno navedenim slučajevima. To ne smije biti pravilo kojim se izbjegava zapošljavanje na neodređeno, pogotovo kroz agencijski rad. Vlada je najavila povećanje plaće za rad nedjeljom za 50 posto, ali ostali dodaci, prekovremeni rad, blagdani, subota, noćni rad, se uopće ne definiraju. SDP smatra da to mora biti definirano zakonom u istom obliku i u minimalnom opsegu kako je definirano kod državnih i javnih službi - naglašavaju i nastavljaju kako je stav SDP-a da se probni rok s istim poslodavcem može sklopiti samo jednom.
- Rad od kuće mora se organizirati tako da ne bude na štetu radnika. Poslodavac mora pokrivati troškove rada od kuće te osigurati radne uvjete, sredstva za rad i zaštitu na radu. Rad od kuće ne može se nametnuti radnicima na način da smanjuje troškove poslodavcima, a da se isto prevaljuje na leđa radnika. Organizacija radnog vremena mora biti takva da razgraničava poslovne obaveze i privatno slobodno vrijeme radnika. Radnik mora imati pravo na slobodno vrijeme, da poslovne obaveze izvan radnog vremena može obavljati samo iznimno, neobvezujuće te uz posebnu naknadu, kao prekovremeni rad. Radnik mora imati tzv. pravo na isključenje - kažu.
Način na koji se uređuje platformski rad za SDP je, ističu, apsolutno je neprihvatljiv.
- Platformske radnike Vlada ne smatra radnicima u radnom odnosu ukoliko radnik zaradi iznos manji od 60 posto minimalne plaće. Zarada koja je manja od 60 posto minimalne plaće je ponižavajuća i nedopustiva, a platformski radnici ovakvim se tretmanom zapravo isključuju ne samo s tržišta rada, nego i iz društva u cjelini, što je u dugoročnom smislu pogubno za cijelo društvo - smatraju SDP-ovci.
Ovim prijedlogom Zakona, dodaju još, nimalo se ne poboljšavaju instrumenti kontrole i nadzora pa predlažu jačanje institucija nadzora provedbe zakona i adekvatne kazne za njegovo kršenje.
- Vlada nije prihvatila naše prijedloge koji idu u smjeru poboljšanja radnog zakonodavstva ne ponudivši pritom kvalitetni pa čak niti loš protuargument. Svejedno, SDP će u saborsku proceduru uputiti niz amandmana na konačni prijedlog Zakona kao još jedan pokušaj da se ispravi ovaj loš i štetan prijedlog Zakona o radu - poručuju.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
