Otkrijte koliko su ljubav i emocije opasne za vaš posao

Bliski poslovni odnosi često se razvijaju između poslovnih partnera ili kolega u istoj tvrtki, ponajviše zato što ljudi današnjice sve više vremena provode na poslu, a sve manje u svom domu, gdje bi se trebali brinuti za svoju obitelj. Već sada na poslu se provodi obveznih osam sati dnevno, što zbog kratkih rokova za realizaciju nekog projekta vrlo lako prijeđe i u deset, pa i dvanaest sati dnevno. Jedino slobodno vrijeme za obitelj ostaje vikend, kada se često organiziraju poslovne škole, razni kongresi, stručna usavršavanja ili se vikend koristi za sportske aktivnosti ili druženja s prijateljima. 

To pak znači da suvremeni poslovni čovjek premalo vremena provodi sa svojom obitelji. U narodu je poznata izreka koja kaže "daleko od očiju, daleko i od srca", pa ako ne provodimo dovoljno vremena sa svojim zakonitim životnim partnerom ili partnericom, a previše vremena provodimo s kolegom ili poslovnim partnerom, vrlo lako možemo razviti privrženost prema osobi koju često gledamo, koju mnogo slušamo, s kojom mnogo razgovaramo i koja uvijek želi poslušati sve naše probleme i doživljaje. Još kada je sve začinjeno zajedničkim poslovnim putovanjima u zemlje u kojima nema poznatih i gdje je ta osoba jedina kojoj vjerujemo, naš prijatelj, vrlo se lako može prijeći granica koja razdvaja poslovni odnos od emocionalne veze, a spaja dvoje sličnih ljudi koji nastoje pronaći ljubav i onda kada nisu svjesni da se nalaze u neprekidnoj potrazi za nježnom pažnjom suprotnog spola. 

Od čega je satkana ljubav?

Psiholozi kažu da su za svaku iskrenu ljubav potreban četiri elementa: upoznavanje, briga, poštovanje i odgovornost. 

Iz upoznavanja se može zaključiti da ne postoji ljubav na prvi pogled jer čovjek neku osobu mora upoznati kako bi je mogao zavoljeti, mora znati kako ona razmišlja, mora znati jezik na kojem može s njom komunicirati i mora znati kako ona izgleda, ma koliko izgled bio nebitan. Drugi bitan čimbenik za pravu ljubav jest briga o voljenoj osobi. Kad nekog volimo onda i brinemo o njemu pa nam neće biti teško posjetiti dragog u bolnici ili otputovati na drugi kraj svijeta kako bismo nabavili lijek za njegovo ili njezino izlječenje. Treći element je poštovanje voljene osobe. Ako volimo onda i poštujemo partnera i nećemo ga omalovažavati ili ignorirati njegovo mišljenje. S ljubavlju odnosno poštovanjem, odnosit ćemo se prema onome koga volimo. I na koncu, četvrti element svake istinske ljubavi je odgovornost. To znači da imamo osjećaj odgovornosti za postupke i ponašanje koje je učinila osoba koju volimo. 

Kada se među kolegama jave ljubavne iskre

Dakle, poslovne aktivnosti i vrijedan rad, koji je često timski, vrlo lako dovodi do razvijanja ovih elemenata ljubavi koje onda mogu činiti probleme ako partneri nisu slobodni u privatnom životu. U slučaju da su kolege slobodni onda u njihovu privatnom životu nema problema, ali vrlo lako će nastati problemi u svakodnevnom životu kada se jedan od partnera odluči prekinuti vezu ili ako nađe novu, privlačniju kolegicu kojoj poklanja više pažnje. Može se dogoditi da povrijeđenost ili ljubomora naruše besprijekornu poslovnu komunikaciju, koja je bila uspješna i produktivna na svim poljima. Moglo bi doći do destruktivne, rušilačke ambicije kojoj je jedini cilj osveta i poniženje strane koja je prekinula emocionalnu vezu na poslu. 

Kada ljudi reagiraju emocionalno i pritom su još ostavljena strana koju radna okolina sažalijeva ili joj se podsmjehuje, postaju opasnost za funkcioniranje tvrtke u cjelini jer u njihovu mozgu emocije vode glavnu riječ i razum je potisnut dok ne prođe neko vrijeme potrebno za prebolijevanje i zaborav osobe koju se voli. Stoga je takve ljude najbolje premjestiti na drugo radno mjesto kako bi spriječili privatne osobne ratove koji uvijek škode funkcioniranju tvrtke u cjelini. U drugom slučaju, kada zaljubljeni kolege privatno nisu slobodni može doći do problema koji često rezultiraju razvodima brakova, što opet dovodi do osobnih ratova, koji se ne vode u tvrtki već se razmirice odvijaju u obiteljima sudionika ljubavnih afera na poslu. 

Dakle, svaka ljubav ima rizike, ali i dobrobiti koje čovjeku uljepšavaju život i čine ga živim. Svatko od nas sam donosi odluke i za njih mora snositi odgovornost. Nekad treba razmišljati da nismo sami na ovom svijetu i da naše zadovoljstvo može nanijeti bol i patnju drugim ljudima. Ako pokušamo na  prvo mjesto staviti postupke koji će donijeti sreću i dobro ljudi, vrlo često će nam se dobro višestruko vratiti i bit ćemo iznimno sretni. Sreća je, osim stvaranja u radu, učenju i tjelovježbi, i u dobrim djelima koje činimo ljudima oko sebe, u privatnom i poslovnom životu.

Živjeti prema emocijama

Knjiga Živjeti prema emocijama, mr. sc. Sandija Krstinića, dr. med., u izdanju nakladničke kuće VBZ, pomoći će nam da se upoznamo sa svojim emocijama i naučimo ih kontrolirati kako bismo bili uspješniji, zadovoljniji, sretniji i humaniji. Ovaj priručnik uz to poučava i kako očuvati zdravlje i zdravo se hraniti, kako graditi kvalitetne odnose na radnome mjestu, bavi se poslovnim putovanjima, seksualnošću i još mnogočime... Donosi i originalnu kartu emocija za četiri osnovna poslovna procesa, koja će nam pomoći da naučimo upravljati svojim i tuđim emocijama. Razotkriva poslovne poteze i odluke koje dovode do propasti tvrtki i osobnog bogaćenja na štetu cijeloga društva te objašnjava kako je nastala globalna kriza u kojoj danas živimo.