Što se tiče rada na daljinu i rada od kuće, definirat će se obaveze koje se odnose na zaštitu na radu. Za takav rad trebat će obostrani pristanak radnika i poslodavca, kao i dodatak postojećem ugovoru o radu
KRENULI PREGOVORI
Stiže novi zakon o radu: Na rad od kuće trebat će pristati radnik i poslodavac, uredit će obaveze
Socijalni partneri održali su prvi službeni sastanak za izradu novog Zakona o radu. Državni tajnik Dragan Jelić poručio je kako će pregovori trajati do kraja ove godine kada se očekuje prva verzija zakona koji će proći saborsku proceduru u dva čitanja. Novi Zakon o radu trebao bi na snagu stupiti 1. srpnja iduće godine.
Kako javlja Večernji list, neće se ići na izmjene postojećeg Zakona o radu, već će se izraditi novi i moderniji zakon koji će sadržavati i novosti koje su se pojavile kod rada na daljinu, rada na izdvojenom mjestu, dopunskog rada i platformskog rada.
Što se tiče rada na daljinu i rada od kuće, definirat će se obaveze koje se odnose na zaštitu na radu. Za takav rad trebat će obostrani pristanak radnika i poslodavca, kao i dodatak postojećem ugovoru o radu.
Sindikalist Krešimir Sever rekao je kako je bilo problema kada je riječ o dosadašnjoj praksi rada od kuće. Kako je poručio, radnici su jednostrano upućeni na takav rad, a neki se žale i kako su im poslodavci uzimali dane godišnjeg odmora, nisu priznavali troškove, nije se poštivalo radno vrijeme i očekivalo se od radnika da je stalno dostupan za rad.
- Previše se ispreplelo privatno i radno, zato to treba regulirati - rekao je.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
