Vlasnici Ars Future nagrađuju djelatnike izletom na Mallorcu, no ispriječio se korona virus

Tvrtku Ars Futura osnovali su studenti, a do danas je izrasla u respektabilnu tvrtku u kojoj radi 25 mladih ljudi. Ondje nitko nije stariji od 32 godine i još, kako kažu, čekaju prvu "ars futura" bebu. Ova radišna mlada ekipa počela je portalom studentski.hr, a danas uglavnom Amerikancima po narudžbi izrađuju aplikacije. Jedna je od četiri male tvrtke koje konkuriraju za nagradu 24sata i partnera Poslodavac za 5.

- Iznimno smo ponosni na svoj plasman u završnicu natječaja Poslodavac za 5. Od osnutka firme stavljamo veliki fokus na zadovoljstvo ljudi i njihov daljnji razvoj. Želimo kod svakog zaposlenika konstantno graditi osjećaj da svojim radom doprinosi timu, projektima i klijentima. Ovo nam je potvrda da smo na dobrom putu. Uz rad, vrlo nam je važna i ta ljudska komponenta jer smatramo da su ljudi okosnica Ars Future. Svim zaposlenicima i studentima u firmi financiramo obroke, edukacije, timska druženja i druge aktivnosti izvan posla. Ulazak u završnicu znači da se naš trud isplatio i da i oni sami osjećaju koliko nam je njihovo zadovoljstvo važno – kažu iz Ars Future. 

Upravo su u lipnju proslavili sedmu godinu postojanja, a evo kako su se razvijali.
- Tvrtku su osnovala dva kolege koji su i danas ovdje kao direktori, i to prije sedam godina. Polako smo rasli. Trudili smo se da rast ne bude prebrz kako bismo održali stabilno radno okruženje. Godišnje smo zapošljavali četiri-pet ljudi i danas nas je 25. Kako se razvijala firma, tako su se razvijali i procesi načina zapošljavanja. U početku je to bilo najviše na preporuku. I danas prvo pitamo zna li netko iz firme nekoga tko želi mijenjati firmu i slično. Na početku smo svi kretali s fakulteta. Prvih šest djelatnika bili su svi studenti. Rasli smo zahvaljujući zadovoljnim klijentima koji su nas preporučivali dalje – priča nam direktor operacija Luka Drezga (29). Jedan od prvih projekata bio im je portal studentski.hr.

- Radili smo potom jedan portal za turizam koji se bavio bukiranjem tura u raznim gradovima diljem Europe – dodao je. Tvrtku su na naš natječaj prijavile Daria Vuco i Lea Metličić. 

- Od poznanice smo dobile mail i činilo nam se da je to upravo za nas jer smo svi vrlo povezani te se družimo i izvan firme. Lani smo, recimo, putovali zajedno u Jordan, a to smo se privatno okupili. Osim što smo odlična ekipa, posao nam nije opterećenje nego užitak. Nismo striktno ograničeni radnim vremenom nego nam je ono klizno, pa možemo doći kad hoćemo i odraditi satnicu, samo je važno da u našoj internoj komunikaciji dan prije to najavimo kako bismo znali tko je gdje i što radi – priča nam Daria. Direktor Luka dodaje koje još pogodnosti imaju njihovi djelatnici.

POSLODAVAC ZA 5 Imamo 12 najposlodavaca! Čitatelji do 12. lipnja odlučuju koji osvajaju titulu najboljeg

-  Svaku godinu dobiva se bonus. Bonusi su nevezani za rast plaća. Tri puta godišnje imamo individualne razgovore uprave i zaposlenika da vidimo koliko su zadovoljni. No radimo to da identificiramo potencijalne probleme prije nego što se oni zarolaju i prerastu u nešto puno veće. Takav model nam se pokazao uspješnim jer na vrijeme detektiramo probleme. Na tim razgovorima svakako se dotičemo i pitanja plaća, procjenjujemo ima li prostora za povišice te u kojem smjeru koji djelatnik želi ići u budućnosti – pojasnio je Luka.

Korona je i njima poremetila mnoge planove, a posebno žale za dogovorenim zajedničkim putovanjem.
- Ove godine planirali smo putovati na Bali. Korona nam je to upropastila. Najviše žalimo što smo morali otkazati teambuilding koji smo organizirali na Mallorci. Trebali smo putovati 17. svibnja na četiri dana. Sve smo bili rezervirali i jako se tome veselili. Još se oporavljamo od šoka što smo morali sve otkazati. Utješit ćemo se Jadranom – priča nam nasmijano Daria. A zašto bi baš oni trebali osvojiti nagradu, kolegica Lea kaže: "Iako nam je drago što smo došli ovoliko daleko, naravno da bismo voljeli osvojiti prvo mjesto. Budući da se ono izabire glasovanjem, značilo bi da se naš trud vidi i vani, među čitateljima 24sata, ali i među širom publikom. Važno nam je dobiti bilo kakvu povratnu informaciju o kvaliteti našeg rada, ali nam je, naravno, mnogo draže kad je ona pozitivna. Na kraju dana, možda bi se netko od ljudi koji glasuju odlično uklopio u Ars Futuru, pa i toj osobi želimo pokazati da smo odlično mjesto za rad."